Die neuen Veranstaltungen

Lokaltermin und neues Veranstaltungsprogramm

Das 53° NORD-Jahr startet mit solch einem Lokaltermin. Ziel ist am 3. und 4. Februar die Hamburger Arbeitsassistenz. Mehr als 700 Menschen mit geistiger Behinderung hat sie seit 1993 auf tariflich entlohnte Arbeitsplätze vermittelt, bezogen auf die Zahl der Werkstattarbeitsplätze in Hamburg entspricht dies einer Größenordnung von 20 %.

Das neue Veranstaltungsprogramm enthält noch viele andere Praxisthemen, z.B.

• Fundraising und Sponsoring (Düsseldorf und Leipzig)
• Externe Berufsbildung und Außenarbeitsplätze (Hamburg)
• Erfolgreich Aufträge akquirieren (Hamburg)
• Werkstatt: Entscheidend ist, was man draus macht - Angebote für psychisch Erkrankte (Mainz)
• Sozialraumorientierung konkret - Werkstätten öffnen ihre Angebote (Hamburg)
• UN-Konventionell denken – Open-Space-Kongress zur beruflichen Teilhabe (Berlin)

Ein Teilnehmer kommentiert: „Nirgends sonst bekommt man so viele zukunftsweisende, aktuelle und nützliche Themen geboten wie im Veranstaltungsprogramm von 53° NORD. Das Richtige für alle, die sich nicht nur reagieren, sondern selber aktiv werden wollen.“

Die Anmeldung zum Lokaltermin und das komplette Halbjahresprogramm von 53° NORD finden Sie hier.

Berufliche Trainingswerkstatt Hamburg

Im November 2006 startete Stephanie Strunk mit ihrem Team als Modellprojekt der Hamburger Werkstatt die Berufliche Trainingswerkstatt (BTW) für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen ab 18 Jahren. Ein Jahr später erreichte BTW mit 20 Teilnehmern die Auslastungsgrenze und wurde Mitte 2008 zum Regelangebot. KLARER KURS berichtete in seiner Ausgabe 3/2008 über den Neustart.

Wie ging es weiter?

Die BTW feierte ihr Dreijähriges mit gutem Ergebnis: 40 Teilnehmer haben sich bis dato beruflich qualifiziert und konnten in 37 Praktika, davon rund ein Drittel auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, Erfahrungen sammeln. Zusätzliche Angebote wie Jogging, feste Gesprächsgruppen, Mobilitätstraining und Kurse in externen Einrichtungen wie der Volkshochschule wurden sukzessive ausgebaut.

Die BTW fand auch eine Lösung für die Frage nach Anschlussarbeitsplätzen: Im Sommer 2009 eröffnete sie in Wandsbek in einer neuen Außenstelle der Hamburger Werkstatt einen Arbeitsbereich mit insgesamt 18 Plätzen für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. „Für dieses Angebot, das auch Quereinsteigern offen steht, konnten wir die genau passende Fachkraft gewinnen: Ergotherapeut und Krankenpfleger in Einem.“ Derzeit überwiegen in der Arbeit noch tischgebundene Tätigkeiten, aber demnächst werden sie um künstlerische Angebote wie Schmuck- und Lederherstellung erweitert.

Neu hinzu kommt 2010 ein ambulanter Berufsbildungsbereich. Die Teilnehmer, maximal sechs, werden nach dem Eingangsbereich nicht in der BTW, sondern dann auf Arbeitsplätzen des allgemeinen Arbeitsmarktes qualifiziert.

Außerdem gründete die BTW mit dem Sozialkontor und dem Rauhen Haus im Januar 2009 die Arbeitsgruppe Neuronett. Ziel ist es, die von Pflege über Wohnen bis zur Arbeit beteiligten Einrichtungen und Initiativen Hamburgweit zu vernetzen. Auf der To-Do-Liste von Neuronett stehen: die Entwicklung von fachübergreifenden Qualitätsstandards, kollegiale Supervision und Fortbildungen, Öffentlichkeitsarbeit für das Thema Arbeit für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen sowie eventuell ein Beratungsangebot für Betroffene.

Die ersten Beiträge im neuen Forum vom 53° NORD sind eingegangen. Hier eine Auswahl:

Am 30.11. schrieb Brigitte Beyer:
„Wenn ich die Zeichen der Zeit richtig verstehe, dann sind die fetten Jahre der Werkstätten vorbei. Wir werden uns der Konkurrenz stellen müssen und wir müssen künftig mit weniger Geld auskommen. Das geht zu Lasten der pädagogischen Seite. Wir müssen mit Sicherheit künftig mehr Werkstattkosten erwirtschaften als bisher. Ich glaube, wir täten gut daran, uns rechtzeitig darauf einzustellen.“

Am 19.11. schrieb Brigitte Albrecht:
„Hallo, wir sind eine Integrationsfirma, das Kunstcafé EinBlick, und führen seit Mai 09 den Berufsbildungsbereich in unserer Firma über das Persönliche Budget durch.
Ich glaube, dass dies einmalig in NRW ist und hoffe, dass die Möglichkeit für viele geschaffen wird. Dies ist aber abhängig von den jeweiligen Arbeitsagenturen.“

Ebenfalls am 19.11. schrieb Julia Gasterstädt:
„Hallo, momentan bin ich in einem StuRa Beauftragte für Studierende mit Behinderungen und/oder körperlichen Einschränkungen. Die Uni, an der ich studiere, stellt sich selbst gerne barrierefrei dar, zum Beispiel auf ihrer Homepage. Nur leider fehlt scheinbar oft der Wille, tatsächlich integrativ oder inklusiv zu denken. Daher meine Frage, wie das an anderen Universitäten aussieht. Aus den Internetauftritten verschiedener Unis/FHs und Studentenwerken lässt sich oft Positives entnehmen. Nur leider kann man daraus nicht unbedingt auf Umsetzung schließen. Vielen Dank für eure Antworten.“

Wenn Sie auf einen der Beiträge im Forum antworten oder eine eigene Nachricht platzieren möchten, klicken Sie hier.

Nützliche Links zur beruflichen Teilhabe

www.hilfelotse-berlin.de
Diese Seite ist ein direkter Weg zu Hilfsangeboten für ältere psychisch kranke Menschen in Berlin. Gibt man im Feld „Suche“ das Stichwort „Zuverdienstfirmen“ ein, erscheint ein Überblick der Anbieter mit Bezirken und Adressen.
Es gibt Projekte wie den „Zuverdienst-Laden Orange“ oder „Saitenschiff“, ein Angebot kostengünstiger Reparatur von Musikinstrumenten.
Auf einen Klick erhält man jeweils Informationen zu Ansprechpartnern, Zielgruppen und Leistungen der Maßnahme. Außerdem finden sich die genaue Adresse, Verkehrsverbindungen mit Stadtplanausschnitt sowie Öffnungszeiten.
Zum Teil wird auf eine Internet-Seite verlinkt: Für das Projekt „Saitenschiff“ öffnet ein neues Fenster, man findet sich auf der Seite der Reha-Steglitz wieder. In der Leiste links wählt man dann unter dem Punkt „Zuverdienstbetriebe“ entweder Catering, Handwerkliche Dienste oder „Saitenschiff“. Ein erneuter Klick führt zu einer Beschreibung des Projekts sowie zu Angeboten für potentielle Kunden.

www.spektrum-berlin.de
Spektrum ist ein Berliner Unternehmen und engagiert sich im Bereich berufliche Rehabilitation und Integration in das Arbeitsleben, vorrangig für Menschen mit einer Behinderung im Sinne des SGB IX und sozial benachteiligte Menschen.
Das Ziel im Unternehmensbereich Rehabilitation ist, die individuelle berufliche Perspektive und Lebensqualität der Teilnehmer/innen zu verbessern sowie eigenverantwortliches Handeln zu fördern.
Spektrum bietet Bildungs- und Eingliederungsmaßnahmen an, die fachlich und didaktisch zielgruppenspezifisch konzipiert sind. Darüber hinaus erhalten Teilnehmer/innen Hilfen zur persönlichen und beruflichen Orientierung sowie Hilfen zur Perspektivenentwicklung, Stellensuche und Unterstützung durch Vermittlungsangebote.

Die neue Ausgabe der Magazins KLARER KURS ist am 20.11. erschienen. Hier drei Beispiele aus dem Inhalt:

Themenfeld Bildung
Ort: Marburg. Institution: Arbeit und Bildung e.V. Das Thema: Ein Bildungs- und Beschäftigungsträger bringt Problemgruppen des Arbeitsmarktes in Dauerbeschäftigung. Sein Weg: Eine Kombination aus betrieblicher Praxiserfahrung und gruppenpädagogischer Förderung. Die Vermittlungsquoten sind beeindruckend.

Themenfeld Arbeit
Der Ort: Wächtersbach bei Gelnhausen. Der Betrieb: Die Heinzelmännchen Wäscheservice und Hausdienstleistungsgesellschaft mbH. Das Thema: Eine Großwäscherei mit einer Kapazität von 15.000 Kilo Wäsche pro Tag und einer Mitarbeiterzahl von 120 Beschäftigten.

Themenfeld Entwicklung
Der Ort: Eutin in Schleswig-Holstein. Die Einrichtung: Ostholsteiner Behindertenhilfe GmbH. Das Thema: Ein Unternehmen startet neu und orientiert seine Angebote konsequent an den Wünschen und Bedürfnissen behinderter Menschen.

Machen Sie sich ein eigenes Bild von der Themenfülle des neuen Heftes. Klicken Sie auf Probelesen online.

Die Online-Fachbuchhandlung für berufliche Teilhabe

In der letzten Woche haben wir mit einer Sondermail auf einen neuen Titel in unserem Medienversand hingewiesen: Eine CD mit der Konvention der Vereinten Nationen zu den Rechten von Menschen mit Behinderung in einer Leicht-Lese-Version. Die Reaktion auf dieses Angebot war überwältigend. Innerhalb von drei Tagen mussten wir beim Grazer Verein atempo, der diesen Text in einfacher Sprache erstellt hat, zweimal nachordern. Sorry an alle, die die Lieferung nicht in der gewohnten Schnelligkeit erhalten: Der Postweg ist diesmal etwas länger…

Übrigens, in unserer Online-Buchhandlung finden Sie noch viele andere interessante Neuerscheinungen. Schauen Sie doch einmal vorbei!

Aus den Glossen von KLARER KURS:

Bedenkenträger gesucht

Rasant entwickeln sich Dienste und Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation. Aber überall lauern Gefahren. Um die Auswirkungen so gering wie möglich zu halten, empfehlen die Bundesarbeitsgemeinschaften ihren Mitgliedern dringend die Einrichtung einer neuen Funktion: Die des „Bedenkenträgers“. Sinn der Stelle ist es, mögliche Risiken und Fallen neuer Projekt und Prozesse vorauszusehen und alles Problematische, Gefahrenträchtige und Nichtumsetzbare auszuschließen.

Die innerbetriebliche Stellenausschreibung könnte wie folgt aussehen:

Wir suchen so schnell wie möglich
eine/n hauptamtliche/n Bedenkenträger/in.

Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:

• Überprüfung aller Entwicklungsprojekte auf mögliche Gefahren und Risiken
• Abwendung von immateriellen und materiellen Schäden
• Schutz des Personals und der Mitarbeiter/innen vor drohender Überforderung
• Sicherung bewährter Strukturen

Die Tätigkeit beinhaltet eine kritische Zusammenarbeit mit allen Leitungsebenen.

Der Bewerber/die Bewerberin sollte folgende Voraussetzungen erfüllen:

• vorausschauendes Denken und Erspüren möglicher negativer Auswirkungen jeder Art
• pessimistische Grundhaltung
• Fantasiebegabung
• hohes Maß an Einmischungsbereitschaft

Spezifische Vorkenntnisse oder Ausbildungen sind nicht erforderlich.
Gehalt: Gut und angemessen, Erfolgshonorierung möglich.
Bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung werden Männer bevorzugt.

Das sind die Gesichter hinter 53° NORD

An dieser Stelle stellen wir Ihnen die festen und freien Mitarbeiter vor, die den Verlag 53° NORD mit Ideen, Texten und Bildern, schlicht: mit Leben füllen.

Heute: Marcel Madauss
Jahrgang 1954. Seit Juli 2007 bei Elbe 4.1. „Ich war der zweite Mitarbeiter in der neuen Werkstatt.“ Seit Anfang 2008 für 53° NORD tätig. Erledigt die Texterfassung, erstellt Abo- und Akquiselisten und packt Mappen für die Veranstaltungen.
Liebt es zu reisen, am liebsten in den Süden und an die See. Mag es gern ruhig. „Unterwegs zu sein heißt für mich, meinen inneren Frieden zu finden.“