Ein vernachlässigtes Feld
beruflicher Teilhabe

für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen, etwa nach einem Unfall oder einem Schlaganfall, ist das Arbeitsleben in der Regel beendet. Sie finden nur selten den Weg aus der medizinischen Rehabilitation zurück in den Beruf. Dieser Newsletter berichtet u. a. von den Ergebnissen einer Fachtagung, die sich mit dem Thema Arbeit und erworbene Hirnschädigung beschäftigte.

Besonders hinweisen möchten wir Sie diesmal auch auf unseren Link-Tipp. Er führt Sie auf eine sehr lebendige und vergnügliche Seite, die schnell zu ihren Lieblingen im World-Wide-Web zählen könnte. Und Sie erfahren, wer KLARER KURS für das beste Magazin seiner Art in Europa hält.

Wir wünschen gewinnbringende und gute Unterhaltung.

Ihr 53° NORD-Team

350.000 Neufälle gibt es in Deutschland pro Jahr, 150.000 – 200.000 davon im erwerbsfähigen Alter.

Nur wenige Einrichtungen in der Bundesrepublik halten für diesen Personenkreis ein spezielles Angebot zur Rückkehr ins Berufsleben bereit. Insbesondere die Werkstätten spielen dabei eine untergeordnete Rolle. Die Werkstatt hat bei diesem Personenkreis ein Imageproblem, dass sich nur allmählich aufweichen lässt. Dass es anders geht, bewiesen die Praxisbeispiele aus der Hamburger Werkstatt und aus der Werkstatt Dravendahl, einem Zweigbetrieb der Husumer Werkstätten.

Wichtigste Botschaft der WfbM-PraktikerInnen: Das Angebot muss außerhalb der "klassischen" Werkstatt angesiedelt sein, es muss speziell auf diesen Personenkreis zugeschnitten werden und es benötigt eine besondere Fachkompetenz des Personals.

Ein gutes professionelles Eingliederungskonzept, eng verzahnt mit der medizinischen Rehabilitation, ist dabei unerlässlich. Nach der Phase der beruflichen Bildung sollte die WfbM über eine große Bandbreite von Berufsmöglichkeiten verfügen – von werkstattüblichen Arbeitsfeldern wie Verpackung und Montage über Außenarbeitsplätze in Betrieben bis hin zu einem Fachvermittlungsdienst für den Zugang zum ersten Arbeitsmarkt.

Die Frage der Wiedervermittelbarkeit in den ersten Arbeitsmarkt wurde allerdings von den ReferentInnen unterschiedliche beurteilt. Darauf spezialisierte Einrichtungen wie die Reha-Aktiv GmbH oder das Tagestrainingszentrum in Oschatz berichteten über bis zu 60% Vermittlungserfolge, Werkstätten standen einer Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt viel skeptischer gegenüber ("Ein schöner Traum…").

Klar wurde jedoch auch: Das Ausmaß der Schädigung und damit der Unterstützungsbedarf ist sehr unterschiedlich und jede Angebotsform hat ihre Berechtigung. Bisher sind die Angebote noch zu wenig verzahnt, die Unkenntnis über die Möglichkeiten der anderen Angebote war auf der Tagung z.T. erschreckend deutlich.

Fazit: Arbeit für Menschen mit Hirnschädigungen ist ein Feld mit großem Entwicklungsbedarf. Die Leistungsträger, insbesondere Rentenversicherungen und Berufsgenossenschaften sind oft bereit, die Kosten für eine (Re-)Integration ins Arbeitsleben zu übernehmen. Professionelles Vorgehen ist bei dieser sensiblen Personengruppe allerdings ebenso unerlässlich wie eine enge Vernetzung der Angebote.

Kommentar einer Teilnehmerin zu dieser Fachtagung: "Nette und lebendige Atmosphäre, gute Vortragende mit hervorragenden Praxiskenntnissen, ausgewogene Quantität an Inhalten und Vorträgen. Fazit: Eine sehr gelungene Veranstaltung!"

Die nächsten Veranstaltungen von 53° NORD finden Sie hier.

Mitte April fanden Sie an dieser Stelle einen Redaktionskommentar mit dem Titel "Wahlfreiheit vor Inklusion". (Für alle, die ihn noch einmal nachlesen wollen, hier der Link.)

Illustriert hatten wir das Thema mit einem Logo des Hamburger Vereins Eltern für Integration, der uns seit vielen Jahren freundschaftlich verbunden ist.

Der Inhalt des Artikels bewog allerdings die Vorsitzende des Vereins, Viola Kleffel, zu einer Stellungnahme, die wir gerne abdrucken:

Lieber Leser, liebe Leserin!
Letzten Monat sahen Sie an dieser Stelle unser farbenfrohes Broschürenlogo: behinderte- nichtbehinderte,inklusion...Eltern für Integration e.V. Leider passte der Text keinesfalls zu dem, wofür unser Logo steht: Der Verein Eltern für Integration e.V. setzt sich ohne Wenn und Aber für die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen ein, eben auch der Menschen mit Behinderung.

Als wir vor über 30 Jahren diese Forderungen erhoben, gab es nur Sonderschulen und dann Arbeit in Werkstätten für bestimmte Menschen. Das hat sich geändert: Organisationen wie unsere Hamburger Arbeitsassistenz vermitteln z.B. Menschen mit einer geistigen Behinderung Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Daran hat der Chefredakteur von 53 Grad Nord sogar mitgearbeitet. Und in Zukunft können Kinder mit Behinderungen nicht nur in I-Klassen angemeldet werden, sondern in jeder Primarschule.

Eine UN-Konvention hat das Recht auf gesellschaftliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung endlich klar festgeschrieben (vgl. Artikel 24 Bildung und 27 Arbeit). Und ein Recht kann nicht beliebig aufgeweicht und abgeändert werden.

Einen Rechtsanspruch hat man – Punkt. Ob jemand freiwillig auf diesen Rechtsanspruch verzichtet, das steht in der Tat jedem einzelnen frei.

Viola Kleffel, 1.Vorsitzende von LAG Eltern für Integration e.V.

Die Organisation mit Sitz in Brüssel ist der Dachverband für 8.000 Einrichtungen und Dienste für Menschen mit Behinderung. Hier seine Stellungnahme im Wortlaut:

Ich kenne kein weiteres Magazin in Europa, das so aktuell und gut aufbereitet für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt eintritt.

Die Artikel sind gut recherchiert und journalistisch geschrieben. Die Zeitschrift hebt sich erfrischend hervor aus dem Meer von "Sozial - Zeitschriften".

Ich wünsche 53 Grad Nord eine weitere positive Entwicklung und hoffe, dass der Fortbestand gesichert bleibt.

Mit freundlichen Grüßen, Franz Wolfmayr

Thomas Rinke, der pädagogische Leiter der Preetzer Werkstätten, setzt sich in einem Leserbrief kritisch-konstruktiv mit einem Artikel aus der letzten Ausgabe von KLARER KURS auseinander, und zwar mit dem Projekt der Gruppen-, Arbeits- und Förderdokumentation (GAF) der Hamburger Werkstatt. Unter anderem führt er aus:

"Die Unternehmensziele der WfbM – Produktion /Dienstleistung und Rehabilitation – bilden somit kein (!) Gegensatzpaar. Sie sind vielmehr aufeinander angewiesen und bei der Verfolgung beider Ziele entstehen Synergien. Produktion und Dienstleistung liefern den Fachkräften erst die Basis, um die beruflichen Perspektiven der MitarbeiterInnen mit Behinderung zu entwickeln."

Den vollständigen Beitrag finden Sie hier (2. Meldung auf der Seite).

Die berufliche Vorerfahrung der 53°-NORD-Mitarbeiter macht sie zu ausgewiesenen Experten in den Themen der beruflichen Teilhabe. Beispiel: der Fotograf Axel Nordmeier.

"Nach dem Abitur habe ich meinen Zivildienst in einer Wohngruppe der heutigen Evangelischen Stiftung Alsterdorf absolviert. Für die Alsterdorfer fotografiere ich seit mehr als zehn Jahren im Wohn- und Arbeitsbereich. Auch für die Elbe-Werkstätten war ich vielfach tätig und ich arbeite von Beginn an für das Magazin KLARER KURS."