Liebe Leserinnen, liebe Leser,
der Lokaltermin zum Thema "Junge Wilde" hat offenbar ein Thema getroffen, das viele Einrichtungen zurzeit sehr beschäftigt.
Die 25 Plätze der Veranstaltung waren in kürzester Zeit ausgebucht und auch die Folgeveranstaltung im Juni ist schon fast wieder voll. Wer sich anmelden möchte, wird also möglicherweise bis zum Herbst warten müssen.
53° NORD bemüht sich weiter um aktuelle und praxisrelevante Themen. Wir wollen nicht nur Informationen vermitteln, sondern auch zu Austausch und direkten Kontakten anregen. Dazu dient das Tagesseminar zur Akquise von Arbeitsplätzen auf dem ersten Arbeitsmarkt im Rahmen der Werkstättenmesse, das wir mit einem Netzwerktreffen der Jobcoachs für den Bereich Süd verbinden.
Streitschlichtung unter Werkstattmitarbeitern durch Werkstattmitarbeiter ist ein spannender Ansatz, den die GWK in Köln seit Jahren erfolgreich praktiziert. Wer dieses Konzept auch in seine Werkstatt integrieren will, sollte das Fortbildungsangebot Anfang Mai in Köln nutzen.
18. März 2011
Tagesseminar: Akquise von Arbeitsplätzen auf dem ersten Arbeitsmarkt
und erstes Netzwerktreffen Jobcoachs Süd
Termin: 18. März 2011 (während der Werkstättenmesse!) Seminar von 10:00 bis 17:00 Uhr, Jobcoach-Treffen mit Abendessen von 17:00 bis 20:00 Uhr
Ort: Nürnberg
Preis:Tagesseminar € 180,- zzgl. 7% MwSt., Jobcoach-Treffen € 30,- zzgl. 7% MwSt.
Die Mitarbeiter der ACCESS Integrationsbegleitung Erlangen sind auf den Ansatz der Unterstützten Beschäftigung spezialisiert. Auf diesem Seminar geben sie ihr Wissen zu der zentralen Fragestellung weiter: Wie überzeuge ich Arbeitgeber davon, Menschen mit Behinderung einzustellen? Sie berichten von ihren Akquisestrategien, den Erfolgsfaktoren und nehmen sich in einem praktischen Teil der Reaktion auf typische Einwände an.
Die Veranstaltung wird zeigen: Bei der Akquise von Qualifizierungsplätzen für Menschen mit Behinderung und besonderem Unterstützungsbedarf gibt es keine Patentrezepte. Es gibt nicht "die" Strategie, die immer greift. Besser ist es, verschiedene Strategien parat zu haben und je nach Situation zum Einsatz zu bringen. Wichtigste Voraussetzung ist jedoch, dass der Akquisiteur selbst von der Sache überzeugt ist.
Andrea Seeger, Geschäftsführerin der ACCESS Integrationsbegleitung gGmbH, beschreibt für die Teilnehmer den Inhalt der Veranstaltung: "Während des Tagesseminars wollen wir Ihnen Einblick in unsere Akquisearbeit geben. Wir werden mit Ihnen anhand von Praxisbeispielen reflektieren, welche Akquise-Strategie jeweils erfolgreich war. Dabei erfahren Sie auf abwechslungsreiche Art etwas über Kaltakquise, Arbeitgeber-Netzwerke, Beiratsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, die ganz andere ‚Wirtschaftspolitik‘… Wir zeigen Ihnen, welche Materialien wir im Kontakt mit Arbeitgebern einsetzen, erläutern Ihnen, wie wir unsere Teilnehmer/innen vorstellen und klären mit Ihnen gemeinsam, welche Vorbehalte Arbeitgeber haben und wie man diesen begegnen kann. Wir freuen uns auf einen spannenden Tag mit Ihnen."
Am Nachmittag und Abend findet ein Netzwerktreffen für Jobcoaches aus Süddeutschland statt: Das Forum entwickelte sich aus einem Open-Space-Kongress in Berlin 2010 und bietet Jobcoaches aus WfbM, Integrationsfachdiensten und Berufsbildungswerken zum ersten Mal die Möglichkeit, sich einrichtungsübergreifend zu Themen wie Akquisestrategien und -Verhandlungen, zu Fallbeispielen, Methoden und Qualifizierungen auszutauschen. Das Treffen ist offen auch für diejenigen, die in Berlin nicht dabei waren.
Das Anmeldeformular zu dieser Veranstaltung finden Sie hier.
2. und 3. Mai 2011
"Wer streiten kann, kann auch schlichten!"
Streitschlichtungsseminar
Termin: Montag, 2. Mai 2011, 12:00 Uhr, bis Dienstag, 3. Mai 2011, 13:00 Uhr
Ort: Jugendherberge Köln-Riehl
Preis: 190,00 Euro zzgl. 7% MwSt.
Wo Menschen zusammenleben oder arbeiten, kommt es auch immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten oder Streit. Das ist normal und gehört zum Alltag. Das Problem ist weniger, dass es Konflikte gibt, sondern wie sie ausgetragen werden. Hier kann Streitschlichtung als eine vereinfachte Form der Mediation helfen. Mediation heißt wörtlich "Vermittlung" und ist ein Gespräch zwischen zwei Konfliktparteien, das mit Hilfe einer dritten neutralen Person nach bestimmten Regeln durchgeführt wird. Das Gespräch ist freiwillig und dient der Klärung des Konflikts und der Suche nach gemeinsamen Lösungen. Die Lösungen werden von den Streitenden selbst erarbeitet.
In diesem zweitägigen Seminar werden Grundlagen der Streitschlichtung erlernt und im Rollenspiel eingeübt. Das Angebot richtet sich an Mitarbeiter und Personal gemeinsam. Die Gemeinnützigen Werkstätten Köln haben in Zusammenarbeit mit dem Friedensbildungswerk Köln ein Konzept entwickelt, behinderte Mitarbeiter zu Streitschlichtern auszubilden und das betreuende Personal in assistierender Funktion zu schulen. In Köln ist die Methode erfolgreich im Arbeitsalltag integriert. Sie ist effektiv, weil das Prinzip der Selbstverantwortung stärkt. Menschen, die selber sagen, was sie zur Lösung eines Konflikts beitragen, halten sich eher an Absprachen, als wenn die Lösung von außen bestimmt wird. Der Ansatz fördert außerdem die Fähigkeiten der Beteiligten und unterstützt sie, die eigenen Ressourcen wahrzunehmen, die Handlungsfähigkeit zu erweitern und in der Lage zu sein, ihre Belange selbstverantwortlich zu regeln.
Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen beschränkt. Es sollten sich jeweils "Tandems" anmelden – Werkstattmitarbeiter, die zu Streitschlichtern ausgebildet werden und Personalmitarbeiter als Assistenten und Multiplikatoren in der WfbM.
In der Jugendherberge sind Zimmer reserviert, die als Einzel- oder Doppelzimmer genutzt werden können. Der Einzelzimmerpreis beträgt incl. Frühstück € 45,50, der Preis für das Doppelzimmer pro Person € 33,-.
Das Anmeldeformular zu dieser Veranstaltung finden Sie hier.
Weitere Informationen zu unseren Veranstaltungen finden Sie hier.
Mit herzlichen Grüßen
53° NORD Agentur und Verlag
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