53° NORD Agentur und Verlag

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16. - 19. September 2019

Veranstaltungsreihe Basisqualifizierung für Jobcoachs - Modul II

Der Jobcoach als Begleiter des Beschäftigten

Die Veranstaltungsagentur 53° NORD setzt sich seit Jahren für den Übergang aus Werkstätten in Betriebe des Arbeitsmarktes ein und bietet Interessenten Seminare und Fachtagungen zu diesem Thema. Im Veranstaltungsjahr 2019 finden Integrationsbegleiter im Veranstaltungsprogramm eine breite Basisqualifizierung von dreimal vier Seminartagen, die alle wesentlichen Aspekte des Vermittlungsprozesses umfasst. Sie gliedern sich in folgende Module:

1. Das Selbstverständnis des Jobcoachs als Inklusionsbegleiter

2. Der Jobcoach als Begleiter des Beschäftigten

3. Der Jobcoach als Wegbereiter im Betrieb und im sozialen Umfeld

Für die Teilnehmer an der gesamten Weiterbildung umfasst der Kurs neben den zwölf Präsenztagen die Elemente Selbststudium und Fallpraxis. Die Teilnahme an einem bzw. an allen Modulen ist in zwei Varianten möglich:

1) ohne Abschlusskolloquium: Die Teilnehmer erhalten eine Bescheinigung mit Inhalten

2) mit Abschlusskolloquium: Verfassen einer Hausarbeit über ein (selbst gewähltes) Praxisthema und eine halbstündige Präsentation. Die Teilnehmer erhalten ein qualifiziertes Zertifikat mit Bewertung der Erarbeitung. Das Abschlusskolloquium findet im Februar 2020 ebenfalls in Kassel statt. Zusatzkosten 190,00 Euro zzgl. MwSt.

Methodischer Ansatz

Die Qualifizierung ist handlungsorientiert aufgebaut. Sie bezieht Fragen und Aufgabenstellungen aus der Praxis ein und erarbeitet allgemeingültige sowie individuelle Lösungen.

Informationen zu allen Modulen finden Sie unter "Weitere Informationen anzeigen" unten auf dieser Seite.

Modul II: 16. - 19. September 2019
Der Jobcoach als Begleiter des Beschäftigten

Das zweite Modul thematisiert die Praxis der Integrationsbegleitung: Das Kennenlernen der TeilnehmerInnen, die gemeinsame Erkundung ihrer Fähigkeiten und Berufswünsche, die Aufgaben von Jobcoachs im Betrieb und bei der Anleitung, die Einbeziehung des sozialen Umfelds und die Kooperation im Team

Die Einzelthemen

1. Tag
Fähigkeiten, Talente und Kenntnisse der Bewerber erkunden und Bewerberprofile erstellen, das Konzept der Persönlichen Zukunftsplanung, die Chancen des Sozialraums nutzen, Einbezug von Unterstützungskreisen

2. Tag
Zugänge zum Betrieb, Identifizieren von Tätigkeitsfeldern, Information der Kollegen, Mentorenauswahl und Kooperation mit Mentoren, Förderung der kollegialen Unterstützung am Arbeitsplatz, Systematik der Einarbeitung

3. Tag
Erstellen von Hilfsmitteln, begleitende Bildungsangebote für Schlüsselqualifikationen, Fading Out – Übergabe der Assistenz an Mentoren und Kollegen, Langzeitbegleitung und Krisenintervention

4. Tag
Information und Einbeziehung des sozialen Umfelds, Dokumentation der Coachingprozesse und Informationsweitergabe, Kooperation im Team

Referenten

Das Weiterbildungsteam besteht aus den Inhaberinnen von simply_start GbR coaching.beratung.mediation, Ulrike Martzinek und Benina Ahrend, sowie einem Team von Praktikern der betrieblichen Werkstattarbeit.

  • Referentinnenteam simply_start, Hamburg

Ulrike Martzinek und Benina Ahrend von der simply_start GbR begleiten seit vielen Jahren unterschiedliche Berufsgruppen als Coaches und Beraterinnen, bieten Supervision und Mediation. Für 53° NORD haben sie seit 2009 Seminare und Arbeitsgruppen für Jobcoaches durchgeführt, die von den Teilnehmern als sehr praxisnah und hilfreich bewertet wurden.

Ulrike Martzinek und Benina Ahrend sind verantwortlich für das Module 1 (Das Selbstverständnis des Jobcoachs als Inklusionsbegleiter) und das Modul 3 (Der Jobcoach als Wegbereiter im Betrieb und im sozialen Umfeld)

  • Referententeam der Werkstatt Ausgelagerte Arbeitsplätze (AAP) in den Iserlohner Werkstätten

Christophe Hessling leitet die „Virtuelle Werkstatt“ der Iserlohner Werkstätten, die als eigenständige Organisationseinheit neben den anderen Werkstattbetrieben steht. Gemeinsam mit einem seiner Integrationsbegleiter informiert er im Modul 2 zu den Themen „Anleitung der Beschäftigten vor Ort“, „Übergabe der Assistenz an Mentoren und Kollegen“, „Langzeitbegleitung“ und „Krisenintervention“ sowie zur „Einbeziehung des sozialen Umfelds“ und zur „Kooperation im Team“.

  • Sebastian Weyhing, Leitung integrationsservice arbeit (isa) der alsterarbeit GmbH in Hamburg

Sebastian Weyhing referiert zu Beginn des dritten Veranstaltungsblocks zu den Rechtsfragen rund um die betrieblichen Arbeitsplätze: Verträge, Arbeitssicherheit, Haftung. Er ist in der Stiftung Alsterdorf zuständig für ca. 200 Arbeitsplätze in Betrieben.

Zeiten

Tag 1: 10:00 - 17:00 Uhr | Tage 2 und 3: 09:00 - 16:30 Uhr | Tag 4: 09:00 - 15:00 Uhr

Ort

GDW Genossenschaft der Werkstätten Mitte eG | Frankfurter Straße 227b | 34134 Kassel

Preis

690,00 Euro zzgl. MwSt. pro Modul, die Module sind einzeln buchbar.

Abschluss der Weiterbildung mit eintägigem Abschlusskolloquium im Februar 2020 in Kassel, weitere Informationen folgen noch.
Zusatzkosten: 190,00 Euro zzgl. MwSt.

Diese Preise beinhalten die Tagungsgebühr und Tagungsverpflegung, keine Hotelübernachtung. Diese buchen Sie bitte eigenständig.

Ein Zimmerkontingent ist im Hotel Credé, Knorrstraße 13, 34134 Kassel, gebucht. Dort können Sie selbstständig auf eigene Rechnung unter Angabe des Stichworts "53° NORD + Basisquali 2" sowie des Datums Zimmer abrufen (keine Gewähr auf Verfügbarkeit).

Reservierungen unter:
Telefon: 0561 50332658
Fax: 0561 50232691
Mail: info(et)hotel-crede.de
www.hotel-crede.de

Anmeldung


            
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