im Mai 2020 lädt 53° NORD alle, die sich für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe interessieren und ihr Angebot verbessern wollen, nach Hamburg ein.

Anlass ist der Auftakt zu einer neuen Veranstaltungsreihe mit dem Titel Innovationskongress. Dieser Kongress thematisiert künftig einmal im Jahr die Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, nimmt sich jeweils ein zentrales Handlungsfeld vor, lotet Veränderungsmöglichkeiten aus, gibt den Leistungserbringern Anregungen für die konkrete Umsetzung ihrer Angebote und ermöglicht Austausch, Kooperation und Vernetzung.

Mit dem Hamburger Innovationskongress knüpft 53° NORD an eine bewährte Kongresstradition an, die nach der Jahrtausendwende von der Landesarbeitsgemeinschaft WfbM ausging. Fachleute kamen aus der gesamten Republik nach Hamburg, um über Entwicklungsthemen der Werkstattarbeit zu diskutieren. Daraus ergaben sich viele wichtige Impulse für eine bundesweite Entwicklung.

Die erste Veranstaltung der neuen Reihe beschäftigt sich mit den Möglichkeiten und Chancen des Zugangs behinderter Menschen zum allgemeinen Arbeitsmarkt. Kooperationspartner ist die Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung (BAG UB). Ihr Ziel ist die Erweiterung der Wahlmöglichkeiten behinderter Menschen bei ihrer beruflichen Teilhabe. Zum einen durch den Ausbau der bestehenden Angebote, zum anderen durch die bessere Vernetzung und mehr Kooperation unter den Anbietern.

Auf Ebene der Dienste und Einrichtungen lauten die Fragestellungen: Wie können wir unsere Angebote entsprechend den Bedarfen der Kunden ausbauen und optimieren? Welche Strukturen und Methoden haben sich bewährt? Welche Möglichkeiten und Lösungen bieten andere Anbieter und wie können sich die Angebote sinnvoll ergänzen? Auf der politischen Ebene geht es um den weiteren Ausbau eines vernetzten Systems, um mehr Personenorientierung und erweiterte Wahlmöglichkeiten.

Der Ablauf der Veranstaltung wird von den Themen und Fragestellungen der Teilnehmenden bestimmt. Er ist so strukturiert, dass jede Teilnehmerin, jeder Teilnehmer mit einer konkreten Idee für die Weiterentwicklung des eigenen Angebotes den Heimweg antreten kann und dass von diesem Kongress eine gemeinsame Botschaft für eine Fortentwicklung des gesamten Systems der beruflichen Teilhabe ausgeht.

Der Tagungsort, das Wälderhaus in Hamburg-Wilhelmsburg, befördert die ambitionierte Zielsetzung und die offene Ausgestaltung des Kongresses. Das Wälderhaus ist als Science-Center und Tagungshaus im Rahmen der Internationalen Bau- und Gartenausstellung (IBA) 2013 entstanden. Bauherr war die Schutzgemeinschaft Deutscher Wald, betrieben wird es von einem Integrationsbetrieb und einem Hotelunternehmen.

Zielgruppen

  •  Leitungskräfte, Jobcoachs und Sozialdienste aus Werkstätten
  •  Menschen mit Behinderung / Leistungsnehmer
  •  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Integrationsfachdiensten
  •  Anbieter der "Unterstützten Beschäftigung" nach § 55 SGB IX
  •  Vertreterinnen und Vertreter von Leistungsträgern, aus Politik und Verbänden
  •  Alle, die am Thema "Zugänge zum Arbeitsmarkt" interessiert sind

Achtung: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt

bei sich ansiedeln und Aufgaben wie die Hilfebedarfserhebung oder die Teilhabeplanung übernehmen.

Case Management versteht sich im Bereich des Teilhabemanagements als Handlungskonzept, das Menschen mit komplexer Bedarfslage befähigen möchte, mit variabler Unterstützung vereinbarte Ziele zu erreichen und schwierige Situationen zu überwinden. Ausgangspunkt des Handelns ist immer der Wille des Klienten, die Einrichtung wird zu einer lernenden Organisation. Case Management umfasst sowohl die Fallebene (die Arbeit mit den Klienten), als auch die Systemebene (die kontinuierliche Anpassung von Strukturen und Prozessen) - ausgehend von den Anforderungen, die sich auf der Fallebene ergeben. So initiieren Case ManagerInnen die Schaffung neuer Angebote, den Auf- und Ausbau von Netzwerken und eine konsequentere Ausrichtung des Hilfegeschehens auf die Bedürfnisse der Klienten. Aus diesem Verständnis heraus sichert Case Management eine hohe Qualität in der Aufbau- und Ablauforganisation, es stellt die sach- und bedarfsgerechte Verteilung der finanziellen Mittel sicher und überprüft die Erfolgswirksamkeit der Leistungen, sodass bei Bedarf eine Anpassung oder Änderung der Teilhabeplanung erfolgen kann.

Der Einsatz geeigneter Methoden, Instrumente und Dokumentationshilfen in den verschiedenen Phasen ermöglicht es, die Prozesse in ihrer Komplexität zu beschreiben und messbar zu machen. Case Management als professionelles Teilhabemanagement unterstützt in Vorgehensweise und Selbstverständnis den Anspruch der Inklusion und bietet Menschen mit Behinderung die notwendige Unterstützung, um Teilhabe zu verwirklichen.

Das zweitägige Seminar gibt Antworten auf die Frage, welchen Mehrwert Case Management mit Blick auf den Kundenhat, wo es anzusiedeln ist, wie man es implementiert und wie man die Organisations- und Systemebene mitdenkt. Auch die Frage, inwieweit die ICF mit Case Management vereinbar sind, wird Thema sein.

Zielgruppe sind Werkstattleiter, Trägervertreter, Sozialdienstmitarbeiter, Gruppenleiter, Fachdienste und Werkstatträte.

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Eine spannende Vorweihnachtszeit wünscht
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