über den Beschluss im EU-Parlament und die darin angeblich geforderte Abschaffung der Werkstätten, wurde in letzter Zeit viel geredet und berichtet. Wir stellen hier klar: Es geht nicht um die Abschaffung, sondern um den Umbau der Werkstätten. Die damit verbundene Forderungen mögen an der einen oder anderen Stelle sehr wohl diskussionswürdig sein, aber eben kein einseitiger Anspruch auf Abschaffung der Werkstätten – aber lesen Sie selbst.

Und wir wollen auf das bei uns erhältliche Magazin Caput aus Iserlohn und einen Artikel über das Ende der Dankbarkeit hinweisen, der eine neue Perspektive auf eine neue Form der Selbstvertretervertretung eröffnet: Nicht mehr sauber, satt und still, sondern unbequem, fordernd und laut...

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre.

Ihr Team von 53° NORD

Berichterstatterin war die deutsche Grünen-Abgeordnete Katrin Langensiepen, die für den Bericht und die damit verbundene Entschließung ein Jahr lang recherchiert hat. Frau Langensiepen ist die einzige EU-Abgeordnete mit sichtbarer Behinderung.

Das positive Abstimmungs-Ergebnis war nahezu einstimmig, nur einige Abgeordnete der extremen Rechten stimmten dagegen.

Der umfangreiche Bericht beschäftigt sich unter anderem mit den Werkstätten für behinderte Menschen, die in den EU-Staaten sehr unterschiedlich ausgebaut und organisiert sind. Unter Punkt 13 der Entschließung mit den Empfehlungen an die Mitgliedsstaaten werden diese aufgefordert, dafür zu sorgen, dass die Werkstätten vom Rechtsrahmen erfasst und so geschützt werden. Dieser Rechtsrahmen soll die soziale Sicherheit, Arbeitsbedingungen, Mindestlöhne und das Diskriminierungsverbot umfassen, und die Bestimmungen, die nicht im Einklang mit der UN-BRK und insbesondere mit deren Artikel 27 stehen, schrittweise abschaffen.

Die Entschließung sieht also nicht, wie vielfach berichtet, die Abschaffung der Werkstätten vor, sondern die Anwendung des geltenden Arbeitsrechts einschließlich der Zahlung eines Mindestlohns. Das wird an anderer Stelle noch einmal klar formuliert: "(Das Parlament) betont darüber hinaus, dass Arbeitnehmern mit Behinderungen in geschützten Werkstätten zumindest die Rechte und der Status gewährt werden sollten, die den Arbeitsrechten von Menschen entsprechen, die auf dem offenen Arbeitsmarkt arbeiten."

Der Bericht weist aber auch darauf hin, "dass geschützte Werkstätten für Menschen mit Behinderungen lediglich eine Option für einen befristeten Zeitraum in ihrem Arbeitsleben darstellen sollten" und fordert, "inklusive Beschäftigungsmodelle auf dem offenen Arbeitsmarkt und außerhalb geschützter Werkstätten in voller Übereinstimmung mit der UN-BRK auszuarbeiten und zu fördern."

Den kompletten Text der des Berichts mit Namen A9-0014/2021 finden Sie hier.

Den vollen Wortlaut der die Werkstätten betreffenden Empfehlung haben wir für Sie auf unserer Website verlinkt.

Mit diesem Text stellt der Verlag SUKULTUR die bei ihm erschienene Schrift "Ableismus" vor. Autorin der Veröffentlichung ist die Aktivistin und Literaturwissenschaftlerin Tanja Kollodzieyski. Der Text basiert auf ihren eigenen Erfahrungen. Sie benennt die offenen und verdeckten Mechanismen, die Menschen wegen ihrer Behinderung diskriminieren, eine gleichberechtigte Teilhabe nicht zulassen und ihnen vermitteln, dies läge an ihnen. Und sie sagt, wie sich dies ändern lässt. Der Begriff Ableismus (von to be able, fähig sein, fähig = normal) stammt aus der Selbstvertretungsbewegung von Menschen mit Behinderungen in den USA, dem sogenannten Disability Rights Movement.

Eine gute Zusammenfassung der Schrift ist in der neuen Ausgabe des Magazins CAPUT erschienen, das vom Verlag 53° NORD vertreiben wird. CAPUT-Autor David Calovini hat mit Tanja Kollodzieyski gesprochen und gibt einen anschaulichen Überblick über den Inhalt.

Seinen Artikel mit dem Titel "Vom Ende der Dankbarkeit – über gesellschaftlichen Ableismus" finden Sie hier.

Falls Sie CAPUT noch nicht kennen: Die Redaktion des Magazins besteht aus Beschäftigten der Iserlohner Werkstätten und ist angesiedelt im denkmalgeschützten IC-Bahnhof in Iserlohn-Letmathe, wo die Werkstatt mit dem "Bahnsteig 42" auch ein CaféBistro betreibt. Die CAPUT-Redaktion beschreibt ihr Produkt so: "In unserem Heft spielt "Behinderung" eine wichtige Rolle, es muss es sich aber keinesfalls alles um dieses Thema drehen. Auch spannende Begebenheiten und Erlebnisse anderer interessanter Menschen finden auf unseren Seiten ihren Platz. Wie machen keine Fachzeitschrift, sondern ein soziales Reportage- und Lifestyle-Magazin: Manchmal kritisch, zumeist emotional. Humorvoll darf es ebenfalls sein. Bei uns finden Sie reale Abbildungen des Lebens."

Interesse an einem Abo? Vier Ausgaben pro Jahr kosten € 11,60 (incl. Versand). Mehr Informationen und Bestellmöglichkeit hier.

ONLINE-Seminar
Die Kunst der Vermittlung: Fokus Kommunikation mit dem Arbeitgeber

Die Vermittlung von Werkstattbeschäftigten in den Arbeitsmarkt hat viele Facetten. Die Arbeitsbegleiter müssen Interessenten mit ihren Wünschen und Fähigkeiten im Blick haben, ebenso die Eltern und Angehörigen mit ihren Hoffnungen und Ängsten. Sie müssen nach geeigneten Betrieben suchen, dort die passenden Tätigkeiten aufspüren, die Beschäftigten darin anleiten, diese Aufgaben zu übernehmen, sich allmählich aus der Anleitung wieder ausklinken, aber bei auftretenden Problemen auch später noch das "Troubleshooting" übernehmen.

Dieses Seminar legt den Schwerpunkt auf einen Aspekt, der im Vermittlungsprozess oft eine Nebenrolle spielt und für das Gelingen einer Vermittlung dennoch von großer Bedeutung ist: Es geht um die Information und Kommunikation der zukünftigen Arbeitgeber und Kollegen.

Das Seminar gibt Antworten auf alle Fragestellungen im Umgang mit dem künftigen Arbeitgeber und es zeigt: Gute Kommunikation in all ihren Facetten ist der Schlüssel zu Erfolg.

Ort: ZOOM
Termin: 26. Mai 2021 | 09:00 bis 16:00 Uhr
Preis: 190,00 Euro (nach § 4 Nr. 22 Buchst. a UstG umsatzsteuerbefreit)

Information und Anmeldung

ONLINE-Seminar
Die Balance zwischen Produktivität und bedarfsorientierter Förderung
Personenzentrierte Förderung in der WfbM

Der Gesetzgeber hat den Werkstätten einen Doppelauftrag in die Wiege gelegt: Sie sollen gleichzeitig ein Produktionsbetrieb und eine Rehabilitationseinrichtung sein. Der Spagat zwischen Produktion und Rehabilitation war für Werkstätten schon immer eine Herausforderung. Die Bedarfserhebungsinstrumente der Länder verschieben die Balance noch einmal in Richtung Rehabilitation. Gefordert ist eine personenzentrierte Förderung, bei der die Beschäftigte ihre Ziele und Wünsche im Bereich Arbeit artikulieren und einfordern können.

Die Herausforderung für die Werkstätten verschärft sich damit weiter und die Frage lautet: Wie kann die individuelle Teilhabeplanung der Beschäftigten mit den Arbeitsanforderungen der externen Auftraggeber abgestimmt werden? Oder umgekehrt: Wie lässt sich der Zwang zur Produktivität mit der individuellen Förderung und den Vorstellungen der Beschäftigten in Einklang bringen?

Ort: ZOOM
Termin: 01. Juni 2021 | 09:00 bis 16:00 Uhr
Preis: 190 € (nach § 4 Nr. 22 Buchst. a UstG umsatzsteuerbefreit)

Information und Anmeldung