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Die Themen dieses Newsletters
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Das Projekt "NeuEinstellung" in Schwerte
Ein Museum als Inklusionsbetrieb
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Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode
Rechtsgrundlagen rund um betriebsintegrierte Arbeitsplätze
New Learning
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Buchtipp: PlaUsiBel lehren und lernen
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Stellenausschreibung 53° NORD
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Liebe Leserinnen und Leser!
Wie viele Neuerungen in der Teilhabelandschaft begann auch die von "NeuEinstellung" mit dem Engagement von Eltern. Dafür sollten die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen der Arbeitsagentur für ihre Zwecke nutzbar gemacht und so einen Weg in die Festanstellung geebnet werden. Tatkräftige Eltern gründeten nach einigen Überlegungen den Verein "NeuEinstellung Inklusive". Ein nicht ganz einfacher Weg aus dem heute ein erfolgreicher Qualifizierungs- und Vermittlungsdienst geworden ist, der Vorbildcharakter für ähnliche Projekte haben könnte.
Eine andere Möglichkeit spannende Arbeitsangebote und eine gelingende Inklusion in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu schaffen hat die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) gefunden. Mit der Umwandlung des Museums "Struwwelpeter" in einen Inklusionsbetrieb haben die Frankfurter nicht nur einen wunderschönen Ort im Herzen der Stadt, sondern auch vielfältige Arbeits- und Erprobungsmöglichkeiten für Menschen mit einer psychischen Erkrankung geschaffen. hat sich beides angesehen…
Und wer die herbstlichen Tage nutzen will, um das eigene Wissen und Können weiterzuentwickeln ist bei uns richtig: Arbeitgeberakquise, Rechtsgrundlagen um betriebsintegrierte Arbeitsplätze und was sich hinter "New Learning" verbirgt sind nur einige der Inhalte aus unserem aktuellen Veranstaltungsprogramm…
Ihr Team von 53° NORD
P.S.: Wir suchen Verstärkung für unser Team in Berlin oder Kassel, Teilzeit oder Vollzeit – Vielfalt und Abwechslung garantiert. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, in unserem neuen "53° NORD Stellenportal" erhalten Sie alle wichtigen Informationen. Wir freuen uns über Ihr Interesse :-)
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Das Projekt "NeuEinstellung" in Schwerte
So kann Inklusion ins Arbeitsleben gelingen
Wie viele Neuerungen in der Teilhabelandschaft begann auch das Projekt "NeuEinstellung" in Schwerte mit dem Engagement von Eltern. Das Ziel: Die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen der Arbeitsagentur für ihre Zwecke nutzbar zu machen und so den Weg in die Festanstellung zu ebnen.
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"Ich habe niemals die Absicht, hier aufzuhören"
Ein Museum als Inklusionsbetrieb
Barrierefreie Museen gibt es viele. Museen als Inklusionsbetriebe sind dagegen so gut wie unbekannt. Dem Struwwelpeter-Museum in Frankfurt am Main ist vor fünf Jahren die Umwandlung in einen gemeinnützigen Inklusionsbetrieb gelungen...
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Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode
Stellschrauben zu gelingender Kontaktaufnahme mit Personalverantwortlichen in Betrieben und zur professionellen Akquise von Praktika und Arbeitsverhältnissen
Um nachhaltige Integration auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu erreichen, ist professionelle Akquisition, untermauert von einem umfassenden, attraktiven Dienstleistungsangebot zum Nutzen aller Beteiligten unabdingbar. Professionelle Akquisition unter dieser Zielsetzung dient nicht nur der kurzfristigen Vermittlung, sondern zielt zudem auf den Aufbau langfristig wirksamer Kooperationsbeziehungen zu Betrieben. Der Handlungskompetenz der akquirierenden Person kommt dabei große Bedeutung zu. Kontaktfördernde Kommunikation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
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Seminar
Ort: GDW Mitte eG | Kassel
Termin: 14. - 15. November 2024
Preis: 460,00 Euro
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Rechtsgrundlagen rund um betriebsintegrierte Arbeitsplätze
Verträge, Arbeitssicherheit, Aufsichtspflicht, Haftung
In diesem Tagesseminar erfahren Sie, was bei der Beschäftigung von Werkstatt-Mitarbeitern auf ausgelagerten Arbeitsplätzen zu beachten ist, damit diese effektiv und sicher in die bestehenden Betriebsabläufe des aufnehmenden Unternehmens eingebunden werden können. Ziel der Veranstaltung ist es, die Teilnehmer fundiert über die rechtlichen Rahmenbedingungen zu informieren, ihnen Hilfen und Lösungsmöglichkeiten an die Hand zu geben und ihnen Sicherheit in der alltäglichen Praxis zu vermitteln.
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Seminar
Ort: GDW Mitte eG | Kassel
Termin: 21. November 2024
Preis: 265,00 Euro
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New Learning
Berufsbildung binnendifferenziert und ressourcenorientiert gestalten
In diesem zweitägigen Kursformat lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Handwerk der Wissensvermittlung und Selbstermächtigung neu kennen. Nicht um alles Bestehende über Bord zu werfen, sondern um zu schauen, welche neuen Tools und Helferlein, welche neuen Zugänge gibt es, um unsere Arbeit zu erleichtern, stressfreier zu gestalten und unserer Zielgruppe ressourcenorientiert und binnendifferenziert so zu motivieren, dass Menschen Freude daran haben ihrer Tätigkeit nachzugehen und sich weiter zu entwickeln.
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Workshop
Ort: GDW Mitte eG | Kassel
Termin: 03. - 04. Dezember 2024
Preis: 485,00 Euro
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PlaUsiBel lehren und lernen
Ein didaktischer Ansatz zur beruflichen Teilhabe
Planung, Umsetzung und Bilanzierung von Lehr-Lerneinheiten bilden den Kern von PlaUsiBel. Der didaktische Ansatz greift interdisziplinär vorliegende Erkenntnisse aus Theorie und Praxis auf und bereitet sie anwendungsorientiert für Fachkräfte im Berufsbildungsbereich von Werkstätten auf. PlaUsiBel bietet Fachkräften in Werkstätten, aber auch an weiteren Orten der beruflichen Rehabilitation ein didaktisches und methodisches Grundwissen sowie eine Planungsstruktur zur Gestaltung von Lehren und Lernen.
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wbv Publikation
2024 | 244 Seiten
ISBN: 9783763976195
Preis: 49,90€ EUR (inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten)
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53° NORD sucht Veranstaltungskauffrau/-mann (m/w/d)
Schwerpunkt Veranstaltungsorganisation, Kundenmanagement und Marketing
In eigener Sache: 53° NORD sucht Verstärkung bei Organisation und Marketing unseres vielfältigen Angebots. Arbeitsort ist entweden Kassel oder Berlin. Die ganze Stellenausschreibung finden Sie hier.
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