Die Themen dieses Newsletters

Mehr Vielfalt, Wahlfreiheit und Zugänge zum Arbeitsmarkt

Erfolgreiche Übergänge

Die Werkstatt der Zukunft entwickeln

Im Spagat zwischen Klienten, Betrieben und Werkstatt

Erfolgreiches Übergangsmanagement in den Arbeitsmarkt

Buchtipp: Zukunft der Werkstätten

CaPHANDY-Seminar: Kraftvolle Führung

Liebe Leserinnen und Leser!

Vielfalt belebt das Geschäft, auch in der beruflichen Teilhabe, das zumindest zeigt Hamburg. Statt auf das Werkstattmonopol setzt der nördliche Stadtstaat schon lange auf Wettbewerb + Kooperation, um mehr Wahlmöglichkeiten und eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Auch wenn Hamburg nicht Herne, Pirmasens oder Bitterfeld ist, so zeigt der Stadtstaat: Wenn Menschen unterschiedliche Wahl-Möglichkeiten haben und die Anbieter zusammenarbeiten, statt zu konkurrieren, entsteht Vielfalt und Inklusion in den Arbeitsmarkt. Auch andere Städte und Regionen können das schaffen – mit Mut und neuen Ideen!

Wie auch die Freckenhorster Werkstätten, die bei Übergängen erfolgreicher sind als der Durchschnitt im Bereich des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Ein Anfang der Ausbau verspricht.

Für alle Interessierten an einer Werkstattlandschaft der Zukunft, laden wir nicht nur Jobcoaches zur Hamburger Arbeitsassistenz ein, sondern auch zu einem Workshop in Kassel, wie neue Angebote und Strukturen unter dem Werkstattdach erfolgreich weiterentwickelt werden können – das alles und mehr wie immer in unserem Veranstaltungsprogramm.

Bleiben Sie uns gewogen!

Ihr Team von 53° NORD

Mehr Vielfalt, Wahlfreiheit und Zugänge zum Arbeitsmarkt

Wie lässt sich der Zugang zum Arbeitsmarkt schon nach der Schule öffnen? Wie kann man Werkstattberechtigten ermöglichen, sich von Beginn an für ihren eigenen Weg ins Arbeitsleben zu entscheiden? Auf diese Fragen fand Hamburg bereits vor über 30 Jahren eine Antwort. Sie lautete: Wir ermöglichen Inklusion und Wahlfreiheit durch Wettbewerb und Kooperation.

Erfolgreiche Übergänge

Wie die Freckenhorster Werkstätten den ersten Arbeitsmarkt auch in ländlichen Gebieten erobern und welche "Puzzleteile" dafür nötig sind, zeigt die Praxis der erfolgreichen Übergänge im nordrhein-westfälischen Freckenhorst.

Die Werkstatt der Zukunft entwickeln

Neue Angebote und Strukturen unter dem Werkstattdach gemeinsam denken und umsetzen

Im Spagat zwischen Klienten, Betrieben und Werkstatt

Ein Austausch- und Praxisforum für Jobcoachs

Erfolgreiches Übergangsmanagement in den Arbeitsmarkt

Zukunft der Werkstätten

Perspektiven für und von Menschen mit Behinderung zwischen Teilhabe-Auftrag und Mindestlohn

CaPHANDY-Seminar: Kraftvolle Führung

CaPHANDY, einer der Kooperationspartner der GDW Mitte eG, läd ein zum Seminar "Kraftvolle Führung | Sich selbst mutig und wirksam führen".

53° NORD wird gefördert durch: