Die Themen dieses Newsletters

KLARER KURS

Aus unserem Veranstaltungsprogramm

Aus dem Medienversand

Liebe Leserinnen und Leser!

Zu den von der Bundesregierung identifizierten Handlungsfeldern für eine Reform des Werkstattsystems gehört auch die Teilhabe von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. Das Netzwerk Arbeit Hamburger Tagesförderung (NAHT), ein Zusammenschluss der Anbieter von Tagesförderstätten in Hamburg, hat sich jetzt mit einer Stellungnahme in die öffentliche Diskussion eingeschaltet.

Für unser Format "nACHGEFRAGT!" haben sich zu der Frage „Was bedeutet Ihnen Ihre Arbeit?“ die KollegInnen der frankfurter werkgemeinschaft zu Wort gemeldet. Das hat uns sehr gefreut, denn bei all den Diskussion rund um eine Reform des bestehenden Angebots sollten wir auch im Blick behalten, was den Nutzern und Nutzerinnen von Angeboten zur beruflichen Teilhabe wichtig ist.

Und gemeinsam mit Werkstatträte Deutschland haben wir das Gespräch mit ChatGBT zu einem Inklusiven Arbeitsmarkt in eine leicht lesbare Version übersetzen lassen.

Wie immer wünschen wir Ihnen eine erkenntnisreiche Lektüre

Ihr Team von 53° NORD

Teilhabe an Bildung und Arbeit für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf

Das Netzwerk NAHT verweist auf die von ihm geschaffenen Grundlagen und die jahrelange praktische Erfahrung mit Bildungs- und Arbeitsangeboten für diesen Personenkreis und hat dazu konkrete Forderungen formuliert.

"nACHGEFRAGT!"

In der Rubrik „nACHGEFRAGT haben dieses Mal die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der frankfurter Werkgemeinschaft darüber Auskunft gegeben, was ihre Arbeit ihnen bedeutet?

Inklusiver Arbeits-Markt: Ja oder Nein? Was sagt eigentlich ChatGPT dazu?

Wir haben ein Interview mit ChatGPT gemacht. Das Thema: Brauchen wir einen inklusiven Arbeits-Markt? Mit Unterstützung von Aktion Mensch und in Kooperation mit Werkstatträte Deutschland ist dieser Artikel nun auch in leichter Sprache und kostenfrei lesbar.

Fachtagung Bildung und Arbeit für psychisch Erkrankte
"Es gibt nichts Integrativeres als Arbeit!"

Wie strukturieren wir Angebote zur beruflichen Teilhabe für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung? Welche Konzepte braucht es für Werkstatt und Wirtschaft?

Vertiefungsseminar
Kompetent und erfolgreich in Arbeit vermitteln!
Professionelle Akquisition von Praktika, Arbeitsplätzen und Kooperationspartnern

Das zweitägige Vertiefungsseminar ist für Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die bereits am Basisseminar "Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode®" teilgenommen haben, und zu deren Aufgaben die Akquisition von betrieblichen Kooperationspartnern und die Vermittlung von Personen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt in Praktika und Arbeitsverhältnisse gehört.

"Einblicke in die Praxis"
Gemeinsam Lernen in der WfbM

Wie kann eine Werkstatt mehr Begegnung auf Augenhöhe, mehr inklusives Miteinander und mehr Mitbestimmung erreichen? Für VIA Blumenfisch in Berlin ist das Thema Fortbildungen dafür ein geeignetes Mittel. Seit dem Jahr 2017 bietet die Werkstatt ein inklusives Fortbildungsangebot für Fachkräfte und Beschäftigte. Die Absicht: Bildung inklusiv zu machen, die Werkstatt an den allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt anzupassen und als Ort der Qualifizierung durchlässiger zu werden.

Ute Kahle
Inklusion, Teilhabe und Behinderung
Herausforderungen und Perspektiven der Transformationsprozesse von Organisationen der Behindertenhilfe aus institutioneller Sicht

Die Arbeit untersucht die aktuellen Veränderungsprozesse von Organisationen der Behindertenhilfe. Um systematische Anhaltspunkte für die Transformationen zu erhalten, wurden Einflussfaktoren auf der Makro-, Meso- und Mikroebene ermittelt, die auch den Fachdiskurs zur De- und Re-Institutionalisierung mitbestimmen. Abschließend gibt die Arbeit, unter Berücksichtigung günstiger und hemmender Faktoren, Handlungsempfehlungen für eine inklusionsorientierte Ausrichtung, welche einen Beitrag zur fachlich-konzeptionellen und ökonomischen Entwicklung von Organisationen der Behindertenhilfe leisten können.

53° NORD wird gefördert durch: