Die Themen dieses Newsletters

Altern in der Werkstatt

Armut in der WfbM

Förderplanung messbar und auf Augenhöhe gestalten

Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode

Der schwierige Übergang von der Werkstatt in den Ruhestand

9. Fachtag Arbeit: Inklusion rockt Betriebe – wie soll das gehen?

Liebe Leserinnen und Leser!

Wie personenzentriert denkt eine Werkstatt für behinderte Menschen wirklich? Diese Frage stellt sich nirgendwo so deutlich wie beim Thema Alter. Wenn der Übergang in den Ruhestand als "Problem" und nicht als Lebensabschnitt gesehen wird, läuft etwas grundlegend falsch. Doch es geht auch anders, wenn im Mittelpunkt dieses Prozesses nicht die Strukturen, sondern die Menschen stehen. Wenn es nicht um einfache Lösungen, sondern um individuelle Wege geht – alles mit dem Ziel, Altern als selbstbestimmten Prozess zu gestalten. Denn Altern in der WfbM darf nicht als Ende gedacht werden, sondern als Übergang in einen neuen Anfang.

In den letzten Jahren sind bundesweit viele kreative, durchdachte und personenzentrierte Konzepte entstanden. Von altersgerechter Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu gemeindeintegrierten Angeboten, Werkstätten entwickeln zunehmend differenzierte Ansätze, um den Übergang ihrer älter werdenden Beschäftigten in den Ruhestand zu gestalten. Wie diese Konzepte konkret aussehen und welche eigenen Wege andere Werkstätten daraus entwickeln können, damit beschäftigt sich Ende Juni die Fachtagung "Der schwierige Übergang von der Werkstatt in den Ruhestand" von 53° NORD und bietet Fachkräften die Möglichkeit, Konzepte für die eigene Praxis zu entwickeln.

Nicht Altern, sondern Armut in der Werkstatt ist das Thema unserer Gastkommentatorin Cornelia Schmitz für den . Anlass für ihre Auseinandersetzung war Jan Böhmermanns polarisierende Darstellung von Werkstätten. Wer weiß, vielleicht findet sich ja nun für den einen oder anderen Werkstattbeschäftigten ein neuer Arbeitsplatz beim zweiten deutschen Fernsehen…

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre.

Ihr Team von 53° NORD

Arbeit als zentrales Element der Teilhabe in Förderstätten

Konzepte für den Übergang in den Ruhestand

Armut in der WfbM

Jan Böhmermann, der Moderator des ZDF-Magazins Royale, polarisiert gerne.

Förderplanung messbar und auf Augenhöhe gestalten

Personenzentrierte Teilhabeplanung und pädagogische Anforderungen im Rahmen der aktuellen Entwicklungen durch das BTHG

Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode

Stellschrauben zu gelingender Kontaktaufnahme mit Personalverantwortlichen in Betrieben und zur professionellen Akquise von Praktika und Arbeitsverhältnissen

Der schwierige Übergang von der Werkstatt in den Ruhestand

Konzepte für älter werdenden Werkstattbeschäftigte

9. Fachtag Arbeit: Inklusion rockt Betriebe – wie soll das gehen?

Die Tagung des Fachausschuss Arbeit des DGSP am 15. Mai 2025 in Köln widmet sich der Frage, wie berufliche Teilhabe für Psychiatrie-Erfahrene Menschen gelingen kann – und das sowohl in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes als auch in Werkstätten und im Bereich des Zuverdienstes. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse der Menschen: Was brauchen sie, um gut arbeiten zu können? Gleichzeitig wird beleuchtet, welche Voraussetzungen Betriebe erfüllen müssen, damit betriebliche Inklusion erfolgreich umgesetzt werden kann. Neben aktuellen Informationen zu den sich stetig verändernden rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen bietet die Tagung praxisnahe Workshops.

Anmeldung und Programm hier.

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