Die Themen dieses Newsletters

Inklusiv und vielfältig arbeiten

Bunter Haufen röstet Hafer

Aufbau und Betrieb von WfbM-Außenarbeitsgruppen

Im Spagat zwischen Klienten, Betrieben und Werkstatt

Erfolgreiches Übergangsmanagement in den Arbeitsmarkt

Berufswunsch "Arbeit mit Kindern und Senioren"

Liebe Leserinnen und Leser!

Mitten in St. Pauli ist im Inklusionsunternehmen Haus5 viel möglich. Etwa 70 Mitarbeitende mit Behinderungen gehören zum Team, circa 40 ausgelagerte Arbeitsplätze bieten Chancen in Gastronomie, GaLa-Bau, Reinigung, Verwaltung und mehr. Die Besonderheit des Unternehmens: Es folgt der Philosophie der alsterarbeit gGmbH, den Inklusionsgedanken in den eigenen Betrieben umzusetzen, so wie wir es uns auch für die Gesellschaft wünschen. Es stellt in seinen Arbeitsangeboten Platz für Menschen mit unterschiedlichen Formen und Schweregraden der Behinderung zur Verfügung. Damit folgt es nicht dem üblichen Schubladendenken der Eingliederungshilfe, die diese getrennt den Förderstätten, Werkstätten oder Inklusionsbetrieben zuweist. In Haus5 arbeiten Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf und aus unterschiedlichen Maßnahmeformen.

Ein ähnlich vielfältiges Konzept fährt die Müsli-Röster HeyHo in Lüneburg. Dort arbeiten 25 Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen auf sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen. Der Geschäftsführer Timm Duffner will in einem Forschungsprojekt mit der Leuphana Universität Lüneburg Erfolgsfaktoren sozialer Transformation identifizieren. Das Ziel des Projekts "Sozial-innovative Transformation durch inklusive Arbeitswelten (SinTrA)" ist es, herauszufinden, wie sich Unternehmen den Bedürfnissen der Menschen anpassen und dabei gleichzeitig stabile, wirtschaftlich erfolgreiche Organisationen sein können. Der   besuchte die beiden inklusiven und vielfältigen Arbeitsorte.

Für all die, die ihre Arbeitsangebote in der Werkstatt ebenso inklusiv und vielfältig weiterentwickeln wollen, haben wir wie gewohnt Vielfältiges im Programm. Von den Chancen und Risiken von Außenarbeitsgruppen über ganz praxisnahe Einblicke und Austauschmöglichkeiten für JobCoachs bis zu dem Arbeitsfeld "Arbeit mit Kindern und Senioren". Dies und noch mehr bieten wir Ihnen in unserem aktuellen Veranstaltungsprogramm…

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre.

Ihr Team von 53° NORD

Inklusiv und vielfältig arbeiten

Haus5 in Hamburg bietet Chancen bei verschiedensten Behinderungen

Bunter Haufen röstet Hafer

Arbeitsplätze für Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen bei HeyHo-Müsli

Aufbau und Betrieb von WfbM-Außenarbeitsgruppen

Wo sie sinnvoll sind, wie man sie organisieren kann und wie man sie rechtlich absichert

Fachtagung | GDW Mitte eG Kassel | 16. - 17. September 2025 | 490,00 Euro

Im Spagat zwischen Klienten, Betrieben und Werkstatt

Ein Austausch- und Praxisforum für Jobcoachs

Workshop | Hamburger Arbeitsassistenz | 25. - 26. September 2025 | 475,00 Euro

Erfolgreiches Übergangsmanagement in den Arbeitsmarkt

Ein wertvoller Einblick zum Aufbau und der Ausgestaltung von Übergängen in den Arbeitsmarkt

Seminar | Access Inklusion im Arbeitsleben gGmbH Nürnberg | 07. - 08. Oktober 2025 | 470,00 Euro

Berufswunsch "Arbeit mit Kindern und Senioren"

Chancen, Tätigkeiten, Qualifizierungsgänge

Tagung | GDW Mitte eG Kassel | 29. - 30. Oktober 2025 | 480,00 Euro

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