Die Themen dieses Newsletters

Ausgangsverfahren WfbM: Es geht um mehr als Abschied

Die Mischung macht’s

"Der hängt ja nur noch am Handy!"

Wenn Werkstattbeschäftigte Arbeitsaufträge selbst steuern

Mehr Pepp in der Beratung

Liebe Leserinnen und Leser!

Mit dem Bundessozialhilfegesetz (BSHG) wurde in den 1960er Jahren nicht nur das Recht auf Arbeit unabhängig von der Erwerbsfähigkeit verankert, sondern auch die finanzielle Grundlage für den flächendeckenden Ausbau von Werkstätten für Menschen mit Behinderung geschaffen. Diese Einrichtungen bieten seitdem nicht nur Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch Tagesstruktur und ein soziales Netzwerk.

Heute, mehr als 60 Jahre später, erreichen viele dieser sogenannten „Babyboomer“ das Rentenalter. Damit bricht für sie ein zentraler Lebensbereich weg, was für viele einen tiefgreifenden Einschnitt und einen erheblichen Verlust an Lebensqualität bedeutet – insbesondere dann, wenn es außerhalb des Arbeitskontextes keine Alternativen gibt. Hinzu kommt, dass bei vielen Menschen bereits lange vor dem offiziellen Renteneintritt das Leistungsvermögen, die Belastbarkeit und die Konzentrationsfähigkeit deutlich nachlassen. Das stellt nicht nur eine Herausforderung für die Produktionsbereiche der Werkstätten dar, sondern macht auch einen gestuften, begleiteten Übergang in den Ruhestand umso notwendiger.

Viele Werkstätten haben in den vergangenen Jahren Lösungen für ein gutes "Ausgangsverfahren WfbM" entwickelt. Der aktuelle wirft einen Blick zurück auf unsere Fachtagung "Der schwierige Übergang von der Werkstatt in den Ruhestand", die nicht nur gute Praxisbeispiele präsentierte, sondern auch Raum bot, um diese Ansätze für den eigenen Träger passen zu übertragen und so mit konkreten Ideen für die eigene Praxis mit nach Hause zu nehmen.

Ein Ansatz, den wir immer konsequenter in unseren Veranstaltungen verfolgen. Ob bei dem Thema der digitalen Abhängigkeit vom Handy oder der Verantwortungsübergabe an Beschäftigte orientieren sich alle unsere Themen ganz eng an der Praxis.

Das Kaffeewerk Zollernalb in Albstadt-Ebingen bietet seit 2009 ganz besondere Arbeitsplätze: Das Team röstet, verpackt, verschickt und verkauft Kaffee in Spitzenqualität aus den weltweit wichtigsten Anbaugebieten. Die Werkstatt der ZAW gGmbH verarbeitet hundert Tonnen Rohkaffee im Jahr. Interessierte können sich schon im Berufsbildungsbereich auf die vielfältigen Kaffeewerk-Arbeitsgebiete vorbereiten - ein rundweg spannendes Arbeitsfeld.

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre.

Ihr Team von 53° NORD

Ausgangsverfahren WfbM: Es geht um mehr als Abschied

Bericht zur Fachtagung „Der schwierige Übergang von der Werkstatt in den Ruhestand

Die Mischung macht’s

Das Kaffeewerk Zollernalb röstet Bohnen aus aller Welt

"Der hängt ja nur noch am Handy!"

Digitale Abhängigkeit im Spannungsfeld von Selbstbestimmung und Grenzen setzen

Seminar | Online | 15. Juli 2025 | 190,00 Euro

Wenn Werkstattbeschäftigte Arbeitsaufträge selbst steuern

Durch teilautonome Gruppenarbeit (TAG) zu mehr Selbstverantwortung, Selbstwirksamkeit und Wirtschaftlichkeit

Seminar | GDW Mitte eG | Kassel | 02. - 03. September 2025 | 460,00 Euro

Mehr Pepp in der Beratung

So spannend es ist, Menschen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Perspektive zu begleiten, so herausfordernd ist es mitunter, mit Klienten und Klientinnen einen Zugang zu den für sie im Prozess wirklich relevanten Aspekten zu finden.Dieser Mitmach-Workshop bietet Mitarbeitenden in IFD, WfbM, BBW, BFW, EAA oder anderen berufsbildenden Maßnahmen mit leicht erlernbaren Methoden das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern und mehr Freude in der Beratung zu gewinnen. Mehr Infos hier.

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