Die Themen dieses Newsletters

Von der WfbM-Bürogruppe zum bundesweiten Medienprojekt

Podcast für Perspektiv-Wechsel

Nicht über uns ohne uns – Öffentlichkeitsarbeit mit Werkstattbeschäftigten

Begleitung von Veränderungsprozessen in WfbM

Liebe Leserinnen und Leser!

Wer könnte eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung besser in der Öffentlichkeit vertreten als die Beschäftigten selbst? Ihre Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen verleihen der Öffentlichkeitsarbeit Authentizität und Glaubwürdigkeit. In einer Zeit, in der Werkstätten im Fokus der öffentlichen Diskussion stehen, ist es besonders wichtig, Beschäftigte aktiv in die Kommunikationsarbeit einzubeziehen. Doch wie gelingt Öffentlichkeitsarbeit auf Augenhöhe? Wie baut man ein inklusives Redaktionsteam oder eine erfolgreiche Social-Media-Gruppe auf?

Antworten gibt es im inklusiven Workshop in Iserlohn, veranstaltet von der caput-Redaktion der Iserlohner Werkstätten, durchgeführt von 53° NORD und ganz frisch in unserem Veranstaltungsprogramm.

Ganz frisch auf unserer Website verfügbar ist auch die aktuelle caput-Ausgabe mit einer gewohnt spektakulären Inhaltsvielfalt: Vom Speeddating mit dem Tod über häusliche Gewalt an Männern bis zum Narrenturm in Wien, das erste psychiatrische Krankenhaus der Welt reichen die Themen – allesamt lesenswert!

Mindestens so lesenswert ist die Entstehung eben dieses Magazins selbst: Ein spannender, nicht ganz gerader Weg von der Werkstattgruppe der Iserlohner Werkstätten hin zu einem Lifestyle-Magazin mit dem doppeldeutigem Namen caput.

Die USE in Berlin hat einen anderen, nicht minder spannenden Weg in die Öffentlichkeit gewählt: Der Podcast #berlinklusiv will die Diskussion rund um WfbM offener, kritischer und ehrlicher gestalten und bezieht dabei ganz bewusst die Perspektive der Betroffenen Menschen immer wieder mit ein. Das alles im dieser Woche...

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre.

Ihr Team von 53° NORD

Von der Werkstatt-Bürogruppe zum bundesweiten Medienprojekt

caput, ein Magazin mit Strahlkraft aus den Iserlohner Werkstätten

Podcast für Perspektiv-Wechsel

#berlinklusiv will die Diskussion rund um WfbM offener, kritischer und ehrlicher gestalten

Nicht über uns ohne uns – Öffentlichkeitsarbeit mit Werkstattbeschäftigten

Inklusiver Workshop bei der caput-Redaktion der Iserlohner Werkstätten

Workshop | BAHNSTEIG 42, Iserlohner-Letmathe | 23. - 24. September 2025 | 380,00 Euro

Begleitung von Veränderungsprozessen in WfbM
Das INQA-Coaching-Programm unterstützt dabei

INQA steht für die "Initiative Neue Qualität der Arbeit" und ist ein Förderprogramm des BMAS, co-finanziert vom Europäischen Sozialfonds. Ziel ist die Förderung der Zukunftsfähigkeit kleiner und mittelständischer, auch gemeinnütziger Unternehmen im Rahmen der digitalen Transformation der Arbeitswelt. Mögliche Themen für INQA-Prozesse in WfbM reichen von unternehmenskulturellen Herausforderungen aufgrund einer veränderten Arbeitswelt über strategische Entscheidungen, damit die eigene WfbM im Spannungsfeld zwischen gesetzlichen und politischen Anforderungen bestehen kann bis zu Digitalisierung und Automatisierung und der Frage, ob unsere Strukturen, Kommunikations- und Entscheidungswege noch zu den aktuellen Anforderungen passen.

Ziel ist die Förderung der Zukunftsfähigkeit kleiner und mittelständischer, auch gemeinnütziger Unternehmen im Rahmen der (digitalen) Transformation der Arbeitswelt. Was es für einen erfolgreichen Beratungsprozess braucht, ist ein autorisierter INQA-Coach. Mehr Informationen hier.

53° NORD wird gefördert durch: