Die Themen dieses Newsletters

Sind ausgelagerte Arbeitsplätze die Zukunft der Werkstatt?

Inklusion braucht Partnerbetriebe

Arbeiten mit Struktur statt Überforderung

SPZ für Führungskräfte in WfbM

Werkstattarbeit für Menschen mit Autismus

Lean Management in WfbM

Liebe Leserinnen und Leser!

Werkstätten sind im Wandel: Fachkräftemangel, inklusive Arbeitswelten, neue Anforderungen an Personenzentrierung und die Weiterentwicklung bestehender Angebote verlangen nicht nur nach Organisationen, die beweglich und zukunftsorientiert handeln, sondern auch nach einem Kulturwandel innerhalb der Organisation. Dafür braucht es vor allem eines: Führungskräfte, die Orientierung geben und neue Wege nicht nur aufzeigen, sondern auch alle dafür gewinnen können.

Genau hier setzt unsere SPZ für Führungskräfte an. Sie versteht Leitung als aktive Gestaltungsaufgabe und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst wahrzunehmen, strategisch zu denken und Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.

Ein besonderes Merkmal dieser SPZ ist – neben der Tatsache, dass sie hybrid angeboten wird - die konsequente Verbindung von persönlicher Entwicklung und Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt stehen Praxisprojekte, die an realen Herausforderungen der eigenen Einrichtung anknüpfen und konkrete Impulse für die Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens liefern. Ergänzt wird die Fortbildung durch ein individuelles Coaching. Denn am Ende entscheidet nicht die Qualität eines Konzepts über die Zukunft einer Werkstatt – sondern die Menschen, die es mit Überzeugung in die Praxis bringen.

Außerdem im ein Rückblick auf die 53° NORD Fachtagung „Sind ausgelagerte Arbeitsplätze die Zukunft der WfbM?“, ein Beitrag über den neuen Inklusionsmanagement-Lehrgang der IW Akademie – für Arbeitgeber sowie einen Bericht über due Schleswiger Werkstätten, die mit ihrem Fachzentrum "InsideAut" neue Wege für Menschen aus dem Autismusspektrum eröffnen. Wer noch mehr Impulse für die eigene Praxis braucht, dem legen wir den unseren "Einblick in die Praxis - Werkstattarbeit für Menschen mit Autismus" ans Herz. 

Ihr Team von 53° NORD

Sind ausgelagerte Arbeitsplätze die Zukunft der Werkstatt?

Rückblick auf die 53° NORD-Fachtagung in Kassel

Inklusion braucht Partnerbetriebe

Ein neuer Lehrgang richtet sich an die Wirtschaft

Arbeiten mit Struktur statt Überforderung

Wie die Schleswiger Werkstätten mit ihrem Fachzentrum „InsideAut“ neue Wege für Menschen aus dem Autismusspektrum eröffnen

Sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) für Führungskräfte in WfbM

Pädagogische Führungskompetenz für mehr Qualität und Teilhabe.

Hybrides Format | Präsenz & Online | 18. Januar - 15. Dezember 2027 | 7.250,00 Euro

Werkstattarbeit für Menschen mit Autismus

Praxisideen für ein eigenes Konzept

Einblick in die Praxis | online | 17. September 2026 | 149,00 Euro

Fortbildungen bei der GDW Süd
Lean Management in WfbM

Die GDW Süd bietet einen Einblick in Philosophie, Methoden und Nutzen von Lean Management in Werkstätten für behinderte Menschen. Neben der Systematik von Arbeitsplatzorganisation geht es um die Schaffung von Grundlagen wie Wertschöpfung, Prozessmapping und Wertstromanalysen. Weitere Infos und Anmeldung hier. 

53° NORD wird gefördert durch: