Programm

Hybrides Format | Präsenz & Online | Praxisnah | Bewährt

Warum die SPZ?
Die SPZ für Führungskräfte ist ein bewährtes Qualifizierungsangebot mit langjähriger Erfahrung, starkem Praxisbezug und einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung von Führungskompetenz.

Werkstätten für Menschen mit Behinderungen verbinden berufliche Bildung, Förderung und Teilhabe mit wirtschaftlichem Handeln. Führungskräfte gestalten dabei ein anspruchsvolles Spannungsfeld zwischen pädagogischer Verantwortung, wirtschaftlichen Anforderungen und den individuellen Bedürfnissen der Menschen, die sie begleiten.

Aktuelle Herausforderungen

• Fachkräftemangel • Digitalisierung • Transformationsprozesse • Steigende Komplexität • Personenzentrierung • Inklusive Bildung

Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, die Orientierung geben, Veränderungen gestalten und eine menschenorientierte Unternehmenskultur fördern.

Ihre Themen

✓ Führungskompetenz stärken ✓ Professionelle Haltung entwickeln ✓ Personenzentriert arbeiten ✓ Inklusive Bildungsangebote gestalten ✓ Kommunikation wirksam einsetzen
✓ Organisationsentwicklung begleiten ✓ Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Impulse für Ihre Führungskräfte

• Langjährig erprobtes Qualifizierungsformat • Direkter Transfer in die Praxis
• Austausch mit anderen Führungskräften • Reflexion der eigenen Führungsrolle
• Nachhaltige persönliche Entwicklung

Führen. Entwickeln. Gestalten.

Praxisnah. Personenzentriert. Zukunftsorientiert.

Besonderheiten der Weiterbildung

Projektarbeit & Persönliches Entwicklungsprojekt

Ein zentraler Bestandteil der Weiterbildung ist die Bearbeitung eigener Fragestellungen aus der beruflichen Praxis. So werden individuelle Entwicklungsziele verfolgt und nachhaltige Veränderungsprozesse in der eigenen Organisation angestoßen.

Projektarbeit

Im Rahmen der Projektarbeit bearbeiten Sie eine aktuelle Führungsaufgabe aus Ihrer beruflichen Praxis. Ziel ist es, Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag der WfbM zu analysieren, Lösungsansätze zu entwickeln und diese in die Praxis zu übertragen.

Persönliches Entwicklungsprojekt (PEP)

Das PEP unterstützt die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz. Gemeinsam mit einem Coach reflektieren Sie Ihre Führungsrolle, definieren persönliche Entwicklungsziele und gestalten Ihren individuellen Entwicklungsprozess.

Übersicht der Termine und Inhalte