Programm

Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind Lebens- und Arbeitsräume, in denen unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Rollen zusammenarbeiten. Leider können auch dort, wie in jeder Organisation, Mobbing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Machtmissbrauch auftreten. Solche Vorfälle sind nicht nur für die betroffenen Personen zutiefst belastend, sondern beeinträchtigen auch das Arbeitsklima, das Sicherheitsgefühl und die Qualität der Zusammenarbeit.

Machtverhältnisse spielen hierbei eine zentrale Rolle: Bestehende hierarchische Strukturen können zu Machtungleichgewichten führen, die gezielt ausgenutzt werden.

Menschen mit Behinderung befinden sich häufig in abhängigen Verhältnissen, sei es durch Betreuungsstrukturen, Arbeitsverhältnisse oder institutionelle Regelungen. Diese Abhängigkeit kann sowohl unbewusst als auch gezielt missbraucht werden. Auch zwischen Beschäftigten können ungleiche Machtverhältnisse bestehen, die zu Mobbing oder Diskriminierung führen.

Ein wirksames Schutzkonzept muss also nicht nur Prävention und Intervention regeln, sondern auch die Verteilung und den bewussten Umgang mit Macht thematisieren.

Diese Veranstaltung richtet sich sowohl an Werkstätten, die ein Schutzkonzept zu diesen Themen entwickeln möchten, als auch an Einrichtungen, die bestehende Konzepte überprüfen oder weiterentwickeln möchten.

Das Seminar bietet den Teilnehmer*innen:

• Grundlagenwissen zu Mobbing, sexueller Belästigung, Diskriminierung und Machtmissbrauch im Werkstattbereich.
• Praktische Hinweise und Methoden zur Konzeptentwicklung und zur nachhaltigen Umsetzung von Präventionsmaßnahmen.
• Ansätze zur Risikoanalyse, bei denen insbesondere Machtstrukturen und Abhängigkeitsverhältnisse berücksichtigt werden.
• Interventionsstrategien für den Ernstfall: Wie gehen wir professionell und sensibel mit Vorfällen um? Welche Rolle spielen Machtverhältnisse bei der Aufarbeitung?
   

Ziele

• Verständnis von Prävention und Intervention bei Mobbing, sexueller Belästigung, Diskriminierung und Machtmissbrauch entwickeln:
  Die Teilnehmer*innen lernen, wie diese Phänomene auftreten, welche Rolle Machtverhältnisse spielen und wie sie sich im Werkstattbereich zeigen können.
• Erfolgskriterien für Schutzkonzepte kennenlernen:
  Was macht Prävention wirksam? Welche Faktoren sind für eine erfolgreiche Intervention entscheidend – insbesondere im Hinblick auf Machtstrukturen?
• Praktisches Handwerkszeug zur Risikoanalyse erhalten:
  Methoden zur Einschätzung von Risiken, zur Identifikation von Machtungleichgewichten und zur Definition von Handlungsbedarfen.
• Maßnahmen entwickeln und umsetzen:
  Teilnehmende erhalten konkrete Instrumente zur Entwicklung präventiver Maßnahmen sowie zur professionellen Reaktion auf Vorfälle unter Berücksichtigung von Machtaspekten.
• Erfolgskriterien der Konzeptumsetzung verstehen:
  Wie lassen sich Präventions- und Interventionsmaßnahmen nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren? Wie kann mit Machtverhältnissen professionell umgegangen werden?
   

Methoden:

• Vortrag: Vermittlung von Grundlagenwissen zu Prävention, Intervention und Machtverhältnissen.
• Gruppenarbeit: Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention und Intervention anhand konkreter Fallbeispiele.
• Praktische Übungen: Erprobung von Konzepten und Methoden für den Ernstfall.
• Selbstreflexion: Überprüfung bestehender Konzepte und Identifikation von Verbesserungs-möglichkeiten unter Berücksichtigung von Machtaspekten.