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Wie kann die Werkstatt auf ein erfülltes Rentnerdasein vorbereiten? Ist ein gestufter, "weicher" Übergang möglich? Diese Fragen stellten sich im Jahr 2012 die Ulrichswerkstätten in Schwabmünchen in einem gemeinsamen Zukunftsworkshop von Beschäftigten und Mitarbeitern. Eine Arbeitsgruppe entwickelte ein Konzept für einen Entlastungs- und Übergangsbereich. Sein Name: Der Aktiv-Club. Er sollte maßgeschneiderte Angebote für jeden bieten, den die Arbeit in der Werkstatt überfordert, den Übergang in die Berentung vorbereiten und diesen Prozess begleiten. Der Aktiv-Club wurde ein festes Element der Werkstatt, individuell nutzbar und eng verzahnt mit den anderen Bereichen.

Der Aktiv-Club hat sich in den neun Jahren seines Bestehens bewährt. Er entlastet Personal und Beschäftigte und stellt eine Alternative zu Stundenreduzierung oder dem vorzeitigen Ausscheiden aus der WfbM dar.

In diesem Online Seminar erfahren Sie mehr über dieses gelungene Modell. Die Kolleginnen und Kollegen der Ulrichwerkstätten berichten, was sich an dem Konzept bewährt hat, wo die Schwierigkeiten liegen und welche Anpassungen sie im Laufe der Jahre vorgenommen haben. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können den Ansatz mit den Praktikern diskutieren und deren Erfahrungen für einen eigenen Ansatz nutzen.