Programm

Der Hamburger Innovationskongress hat sich als zentraler Treffpunkt für alle etabliert, die berufliche Teilhabe weiterdenken und aktiv gestalten möchten. 53° NORD lädt zum dritten Mal nach Hamburg ein, diesmal gemeinsam mit dem Bundesverband evangelische Behindertenhilfe (BeB). Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung des Systems der beruflichen Teilhabe mit dem Ziel, es an die aktuellen Anforderungen anzupassen und tragfähige Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Der Kongress bringt die drei zentralen Akteursgruppen der beruflichen Rehabilitation an einen Tisch:

• Leistungsträger sowie Vertreterinnen und Vertreter aus Politik und Gesetzgebung
• Leistungserbringer, insbesondere Werkstätten für behinderte Menschen und Andere Leistungsanbieter
• Leistungsempfänger, also Nutzerinnen und Nutzer sowie ihre Interessenvertretungen

Im Mittelpunkt steht diesmal die dringend notwendige Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe. Trotz BTHG ist die Realität vieler Menschen mit Behinderung weiterhin von eingeschränkten Wahlmöglichkeiten, großen Unterschieden zwischen den Bundesländern und komplexen Umsetzungsproblemen geprägt. Bundesweit bleiben Wahlmöglichkeiten begrenzt, Übergänge in den allgemeinen Arbeitsmarkt selten, und eine zunehmende Bürokratie und Vertrauensverlust belastet Leistungsträger sowie -erbringer. Auch die Bedarfsermittlung gilt in der Praxis oft als zu umfangreich und kompliziert, während Leistungsverhandlungen und tragfähige Finanzierungskonzepte vielerorts schwierig bleiben. Der „Flickenteppich“ unterschiedlicher Umsetzungsstände führt zudem dazu, dass Chancen stark vom Wohnort abhängen.

Der Kongress greift diese Herausforderungen auf und eröffnet Raum für zukunftsweisende Diskussionen: Welche Reformen braucht es? Welche Modelle und Best-Practice-Beispiele lassen sich bundesweit übertragen? Und wie kann berufliche Teilhabe gerechter, einfacher und wirksamer gestaltet werden?

Dafür werden ausgewählte Praxisbeispiele vorgestellt, die bereits vorhandene Lösungen zeigen und Impulse für die weitere Arbeit geben. Beispiele für solche Innovationen können sein:

Für Leistungsträger

• Erprobung regionaler Budgetmodelle oder mehrjähriger Zielvereinbarungen
• Vereinfachte Antrags- und Berichtssysteme, Entbürokratisierung
• Maßnahmenpakete zur Stärkung der Wahlfreiheit

Für Leistungserbringer

• Strukturierte Change-Prozesse mit klaren Transformationszielen
• Trägerübergreifende Qualifizierungsverbünde in einer Region
• Neue modulare Qualifizierungs- und arbeitsmarktorientierte Beschäftigungsangebote

Für Leistungsempfänger

• Partizipative Hilfeplanung mit echten Wahloptionen
• Praxisphasen zur beruflichen Orientierung in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern
• Modelle mit mehr Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Selbstbestimmung

Anschließend arbeiten die Teilnehmenden multiperspektivisch in drei Innovationsfeldern. Ziel ist es, gemeinsame Verständigungen zu fördern, Herausforderungen sichtbar zu machen und tragfähige Innovationen zu entwickeln. Am Ende steht eine Gesamtschau der Innovationsvorhaben mit klarer Planung für die Weiterarbeit in den jeweiligen Verantwortungsbereichen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft beruflicher Teilhabe – fundiert, gemeinsam und mit Blick auf konkrete Veränderungen in Ihrer Praxis.

Zielgruppen:
Leitungskräfte und Mitarbeitende aus WfbM und anderen Leistungsanbietern, Interessenvertretungen und Beschäftigte, Vertreterinnen und Vertreter von Leistungsträgern, Behörden und Politik sowie weitere Interessierte