Programm

Die Werkstätten für behinderte Menschen stehen vor einer Entwicklung, die ihre Arbeit in den kommenden Jahren nachhaltig verändern wird: Immer mehr Beschäftigte erreichen ein Alter, in dem ihre Leistungsfähigkeit nachlässt und der Übergang in den Ruhestand näher rückt. Gleichzeitig leben viele Menschen mit Behinderung heute deutlich länger als frühere Generationen. Die Zahl älterer Werkstattbeschäftigter wächst und mit ihr die Verantwortung, diese Lebensphase aktiv und personenzentriert zu gestalten.

Doch vielerorts fehlen dafür noch tragfähige Konzepte. Wie können Beschäftigte möglichst lange gesund und mit Freude arbeiten? Wann sollte die Vorbereitung auf den Ruhestand beginnen? Welche Rolle spielen Teilzeitmodelle, altersgerechte Arbeitsbedingungen oder Bildungsangebote? Wie gelingt der Übergang in einen neuen Lebensabschnitt, ohne dass soziale Kontakte und gewohnte Strukturen verloren gehen? Und wie lassen sich Wohneinrichtungen, Angehörige und Angebote im Sozialraum frühzeitig einbeziehen? Diese Fragen betreffen längst nicht mehr nur einzelne Beschäftigte. Sie gehören zu den strategischen Zukunftsaufgaben jeder Werkstatt.

Die Tagung stellt aktuelle Entwicklungen und praxiserprobte Konzepte aus Werkstätten vor, die bereits neue Wege gehen. Sie zeigt, wie altersgerechte Arbeitsmodelle, personenzentrierte Übergangsplanung und neue Angebote für die Zeit nach der Werkstatt entwickelt werden können. Themen wie Demenz, psychische Veränderungen im Alter, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Gestaltung von Tagesstruktur und Teilhabe nach dem Ausscheiden aus der Arbeitswelt werden dabei ebenso aufgegriffen wie die Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuungen.

Im Mittelpunkt steht jedoch nicht die Vorstellung fertiger Patentrezepte, sondern die gemeinsame Entwicklung eigener Lösungen. In Arbeitsphasen übertragen die Teilnehmenden die vorgestellten Ansätze auf die Situation ihrer eigenen Einrichtung und entwickeln erste Bausteine für ein altersgerechtes Gesamtkonzept. Ziel ist es, mit konkreten Ideen und einem realistischen Umsetzungsplan in die eigene Werkstatt zurückzukehren.

Die Fachtagung richtet sich insbesondere an Mitarbeitende der Sozialdienste, Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung, Werkstatt- und Bereichsleitungen sowie alle, die die Zukunft ihrer Werkstatt aktiv mitgestalten möchten.

Der Übergang in den Ruhestand ist kein Randthema mehr. Er ist zu einer zentralen Aufgabe personenzentrierter Teilhabe geworden. Werkstätten, die heute beginnen, Antworten auf diese Entwicklung zu finden, schaffen bessere Lebensperspektiven für ihre älter werdenden Beschäftigten und stellen zugleich die Weichen für die Zukunft ihrer Einrichtung.