Programm

Wie gelingt es, aus einzelnen Kontakten zu Unternehmen tragfähige Partnerschaften zu entwickeln? Und wie können Betriebe zu echten Partnern beruflicher Teilhabe werden, nicht erst dann, wenn es um die Besetzung eines Arbeitsplatzes geht?

Eine bemerkenswerte Antwort auf diese Fragen gibt die Perspektiva gGmbH in Fulda. 1999 von 19 Unternehmen und sozialen Einrichtungen gegründet, ist aus der ursprünglichen Initiative ein regionales Netzwerk mit inzwischen rund 125 Unternehmen geworden. Mehr als 1.000 junge Menschen konnten seit der Gründung in Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vermittelt werden.

Perspektiva versteht sich dabei nicht als klassischer Bildungsträger, sondern als Brückenbauer und regionale Plattform. Unternehmen, Schulen, Arbeitsverwaltung, Kommunen und soziale Träger übernehmen gemeinsam Verantwortung für den Weg junger Menschen in Arbeit. Unternehmen sind Gesellschafter der GmbH und damit von Beginn an beteiligt: Sie ermöglichen Praktika und betriebliche Erprobungen, bieten Ausbildungs- und Arbeitsplätze an und begleiten die Entwicklung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Auch nach einer Vermittlung bleibt die Unterstützung durch Jobcoaching und Beratung erhalten.

Was steckt hinter diesem Ansatz? Wie ist Perspektiva entstanden? Wie werden Unternehmen für eine Zusammenarbeit gewonnen und langfristig eingebunden? Und was können Werkstätten daraus für ihre eigenen Arbeitgeberkontakte lernen?

In der dreistündigen Online-Veranstaltung gibt Jan Martin Schwarz, Geschäftsführer der Perspektiva gGmbH, einen persönlichen und praxisnahen Einblick in die Entstehung, die Arbeitsweise und die Weiterentwicklung des Fuldaer Modells. Er berichtet den Erfahrungen aus mehr als 25 Jahren Arbeit und der besonderen Rolle der beteiligten Unternehmen.

Im Mittelpunkt steht die praktische Frage, wie Kooperation mit Unternehmen systematisch aufgebaut werden kann: Wie entstehen belastbare Kontakte? Wie werden aus Kontakten Partnerschaften? Welche Voraussetzungen braucht eine erfolgreiche betriebliche Erprobung? Und wie kann eine Werkstatt Unternehmen dauerhaft für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf gewinnen?

Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Werkstätten für behinderte Menschen, insbesondere aus dem Sozialdienst, der Vermittlung und Arbeitsbegleitung, die ihre Zusammenarbeit mit Unternehmen systematischer und nachhaltiger gestalten möchten.

Eine Veranstaltung für alle, die ihre Arbeitgeberarbeit weiterentwickeln und dabei über den einzelnen Arbeitsplatz hinausdenken möchten.