Programm

Die Basisqualifizierung richtet sich an Fachkräfte, die Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg aus der Werkstatt in den allgemeinen Arbeitsmarkt begleiten. In drei Modulen erwerben die Teilnehmenden praxisnahes Wissen, um diesen Prozess professionell, reflektiert und nachhaltig zu gestalten. Jedes Modul besteht aus vier Seminartagen und beinhaltet darüber hinaus begleitendes Selbststudium sowie den Transfer in die eigene berufliche Praxis.

Eine Übersicht der Module erhalten Sie hier. 

Modul 2

Erweitern Sie Ihre berufliche Expertise im Bereich der Integrationsbegleitung mit dem praxisorientierten Modul 2 der Basisqualifizierung!
Lernen Sie, individuelle Potenziale zu erkennen, Praktika professionell zu begleiten und den Übergang in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse zu gestalten. Unterstützt werden Sie von erfahrenen Referent*innen aus der Praxis, die Ihnen fundiertes Know‑how, digitale Tools und methodische Sicherheit für Ihren Arbeitsalltag vermitteln.

Inhalt

Tag 1 und Tag 2

Referent: Thomas Petzke

Vom Kennenlernen bis zum Praktikum

Fähigkeiten, Talente und Kenntnisse der Klienten erkunden und Bewerbungsprofile erstellen, das Konzept der Persönlichen Zukunftsplanung, Einbezug von Unterstützungskreisen, Zugänge zum Betrieb, Identifizieren von Tätigkeitsfeldern, Information der Kollegen, Mentorenauswahl und Kooperation mit Mentoren, Förderung der kollegialen Unterstützung am Arbeitsplatz, Systematik der Einarbeitung:

• Klärung der JobCoach (WfbM)-Aufgaben innerhalb und außerhalb der WfbM
• Clearingphase als Instrument der Auftragsklärung und Planungshilfe
• Kooperationspartner/ Betriebe und ihre Motivation und Bedürfnisse
• Nischenarbeitsplätze erkennen und Jobcarving ganz praktisch
• MitarbeiterInnen der WfbM und ihre Wünsche
• Persönliche Zukunftsplanung als Instrument der Stärken und Erfahrungsermittlung von Klienten
• Externe Praktika vorbereiten Checkliste vorstellen, Abläufe ausarbeiten
• Begleitung und Selbstintegration
• Schwerpunkte im Praktikum 1.+ 2. Woche, Kommunikation in die WfbM
• Gemeinsame Erarbeitung eines Leitfadens
• Vorstellung konkreter Digitalisierungsprojekte, die die Arbeit auf ausgelagerten Arbeitsplätzen (demnächst) unterstützen.

Tag 3 und Tag 4

Referentinnen: Anne Reichert, Pauline Kaltenbach

Vom Praktikum über den ausgelagerten Arbeitsplatz/BIAP bis hin zum sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis

Erstellen von Hilfsmitteln, begleitende Bildungsangebote für Schlüsselqualifikationen, Überblick über Entgeltsysteme, Fading Out – Übergabe der Assistenz an Mentoren und Kollegen, Langzeitbegleitung und Krisenintervention. Und schließlich: Wie kann der Übergang in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse gelingen und welche Instrumente stehen den Beteiligten zur Verfügung?

• Der erste Tag, ein emotionales Geschehen, das professionell begleitet werden will
• Arbeitssicherheit: Gefährdungsbeurteilungen - ganz praktisch, Ablauf und Vorgehensweise
• Zielplanung: SMART, PURE oder CLEAR
• Rahmenbildungsplan EAAP: Bildung und Qualifizierung der Klienten. Welche Maßnahmen können wo stattfinden? Was sind aktuelle Erkenntnisse und neue Methoden (FFL, BGM, Cogpack, MKt)?
• Digitalisierungsprojekte, die die Qualifizierung unterstützen
• Kriseninterventionen: Lösungen für Klienten und Betriebe, entwickelt an Fallbeispielen. Methoden (Wutbarometer/Erste Hilfe-Koffer) und Checklisten.
• Entgeltsysteme
• Mögliche Ausgestaltung von Übergangen in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis
• Vervollständigung des JobCoach (WfbM)-Profils in Bezug auf Eigenschaften und eigene Stärken