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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

Der KLARER KURS hält Sie auf dem Laufenden mit Beiträgen über aktuelle Entwicklungen und gute Praxisbeispiele aus dem Themenfeld der beruflichen Bildung und Teilhabe. Verbandsunabhängig, kritisch und ganz nah an der Praxis! Er besteht aus kostenfreien sowie kostenpflichtigen Beiträgen, die mit einem KK+ gekennzeichnet sind. Mit einem Klarer Kurs Abonnement können Sie alle Beiträge lesen - egal ob mit oder ohne KK+.

„Wir können sie uns gar nicht mehr hier wegdenken"

Logo Klarer Kurs+Alltagshelferinnen und -helfer im Einsatz bei der CARITAS Mayen

 01. Juni 2026 |  Gudrun Heyder | Textbeitrag

  Haltung, Wahlfreiheit und Selbsbestimmung, Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Das VOX-Projekt „Herbstresidenz" in Bernkastel-Kues und ein Nachfolge-Projekt im Caritashaus „Klösterchen" in Mayen haben große Beachtung gefunden. Die jungen Alltagshelferinnen und -helfer brächten einen riesigen Mehrwert, heißt es aus der St. [...]

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Bild „Wir können sie uns gar nicht mehr hier wegdenken"
Bild Inklusion braucht Partnerbetriebe

Inklusion braucht Partnerbetriebe

Logo Klarer Kurs+Ein neuer Lehrgang richtet sich an die Wirtschaft

 14. Juli 2026 |  Dieter Basener | Textbeitrag

  Durchlässigkeit und Übergänge

Die berufliche Inklusion lebt von Kooperation. Werkstätten für behinderte Menschen, Integrationsfachdienste, Jobcoachs und Bildungsträger haben in den vergangenen Jahren zahlreiche Konzepte entwickelt, um Menschen mit Behinderung beim Übergang auf [...]

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Arbeitgeber als Partner der Inklusion

Logo Klarer Kurs+Das Fuldaer Unternehmernetzwerk Perspektiva zeigt, wie regionale Zusammenarbeit gelingen kann

 07. Juli 2026 |  Dieter Basener | Textbeitrag

  Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Wie können Menschen mit Unterstützungsbedarf erfolgreicher in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt werden? Auf dem 3. Hamburger Innovationskongress stellte Jan-Martin Schwarz, Geschäftsführer der Perspektiva gGmbH in Fulda, dazu ein Praxisbeispiel [...]

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Bild Arbeitgeber als Partner der Inklusion

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