Artikel

Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

Der KLARER KURS hält Sie auf dem Laufenden mit Beiträgen über aktuelle Entwicklungen und gute Praxisbeispiele aus dem Themenfeld der beruflichen Bildung und Teilhabe. Verbandsunabhängig, kritisch und ganz nah an der Praxis! Er besteht aus kostenfreien sowie kostenpflichtigen Beiträgen, die mit einem KK+ gekennzeichnet sind. Mit einem Abonnement können Sie alle Beiträge lesen - egal ob mit oder ohne KK+.

Das verkannte IT-Talent

Der lange Weg des Marco Beyer von der Förderschule zur Ausbildung als Informatiker

25. November 2024 | Dieter Basener | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge

Dass Marco Beyer (Name geändert) eine Ausbildung zum Informatiker mit Schwerpunkt Systemintegration absolvieren würde, hätte vor einigen Jahren niemand für möglich gehalten. Der heute 27-jährige hatte im ostfriesischen Leer mehrere Förderschulen [...]

Das Budget für Arbeit: Gut aber unvollständig

Ein Kommentar von Dieter Basener

01. Oktober 2024 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge, Kostenfreie Artikel, Kommentar

Das Projekt Budgetkompetenz, das die Nutzung des Budgets für Arbeit verbessern will (vgl. den Beitrag im KLARER KURS hier), fordert gleichwertige Wahlmöglichkeiten zwischen dem Werkstattweg und dem Zugang zum Arbeitsmarkt. Das Projekt hat die [...]

Innoklusio - Wie öffnet man Firmen für den Inklusionsgedanken?

24. September 2024 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge

Wie gewinnt man Unternehmen dafür, Menschen mit Behinderungen die Chance auf einen Arbeitsplatz zu geben? Eine Antwort auf diese Frage suchte die Dialogue Social Enterprise GmbH, die lizenzgebende Gesellschaft des bekannten Dialogs im Dunkeln in [...]

Bild Innoklusio - Wie öffnet man Firmen für den Inklusionsgedanken?

Innoklusio-Empfehlungen für ein inklusive Arbeitswelt

24. September 2024 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge

Das Innoklusio-Team gibt folgende Empfehlungen zur Förderung von inklusiven Unternehmenskulturen:

Fokus auf Behinderungsdimension

Die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen erfordert besondere Aufmerksamkeit und darf nicht hinter anderen Diversity, [...]

Wie fühlt sich Inklusion im Betrieb an?

Eine Übersetzung in Leichte Sprache mithilfe von AKTION MENSCH

02. September 2024 | Cornelia Schäfer | Textbeitrag

Haltung, Wahlfreiheit und Selbsbestimmung, Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Inklusion heißt: Alle Menschen sollen in der Gesellschaft mitmachen können:
In diesem Text geht es um Menschen mit Behinderung und ihre Arbeit
Wie sie sich fühlen, wenn sie in einer Firma mit Menschen ohne Behinderung zusammenarbeiten.
Wie das ist, m [...]

Bild Wie fühlt sich Inklusion im Betrieb an?

Früher Zeche und Bergbau, heute Seminarhotel und Pflegezentrum

Das St. Barbara Haus schafft Möglichkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

10. Juni 2024 | Gudrun Heyder | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Integrationsfirmen und Zuverdienst

Yeter und Björn decken Tische für eine große Veranstaltung ein. Björn schleppt Wasserkästen herbei und Yeter platziert Gläser und Getränke auf den langen Tischen. Nico hat an der Rezeption zu tun, seinem Hauptarbeitsplatz. Björn und Yeter haben [...]

Bleiben Sie informiert

Abonnieren Sie jetzt unseren Newsletter und bleiben Sie auf dem neusten Stand

Jetzt abonnieren

53° NORD wird gefördert durch Evangelische Bank

Die Evangelische Bank unterstützt die Inklusion von Menschen mit Behinderung, weil Diversität eine Bereicherung für unsere Gesellschaft und Ausdruck unserer christlich, nachhaltigen Grundeinstellung ist.

Erfahren Sie mehr