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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

Der KLARER KURS hält Sie auf dem Laufenden mit Beiträgen über aktuelle Entwicklungen und gute Praxisbeispiele aus dem Themenfeld der beruflichen Bildung und Teilhabe. Verbandsunabhängig, kritisch und ganz nah an der Praxis! Er besteht aus kostenfreien sowie kostenpflichtigen Beiträgen, die mit einem KK+ gekennzeichnet sind. Mit einem Abonnement können Sie alle Beiträge lesen - egal ob mit oder ohne KK+.

Berufliche Teilhabe für die, die keine Werkstatt wollen

Das Projekt "Flexible Arbeits- und Praktikumsbegleitung" in Tübingen

05. Oktober 2022 | Dieter Basener | Videobeitrag

Haltung, Wahlfreiheit und Selbsbestimmung, Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Die flexible Arbeits- und Praktikums-Begleitung – kurz FAP genannt – ist für alle, die nicht in einer Werkstatt arbeiten wollen. So entstand in Landkreis Tübingen das Jobcoaching-Projekt FAB zur Vorbereitung und Qualifizierung für den allgemeinen [...]

Bild Berufliche Teilhabe für die, die keine Werkstatt wollen

Draußen arbeiten kann mit allen klappen!

Tagesförderstätte bietet arbeitsweltbezogene Teilhabe im Sozialraum

20. September 2022 | Grid Grotemeyer | Textbeitrag

Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, Durchlässigkeit und Übergänge

Menschen mit einem hohen Unterstützungsbedarf gelten als „nicht werkstattfähig“, einen Anspruch auf arbeitsbezogene Bildung oder Arbeit haben sie nicht. Nach der Schule gehen sie meist in Einrichtungen der Tagesförderung. Nur wenige Einrichtungen [...]

"Eine sehr günstige Zeit, um Unternehmen anzusprechen"

Die Inklusionsberatung "Plan-I" der Fliedner Werkstätten

13. September 2022 | Gudrun Heyder | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

"Es ist eine außerordentlich günstige Zeit, um UnternehmerInnen anzusprechen, ob sie für Menschen mit Behinderung eine Beschäftigungsmöglichkeit in ihrem Unternehmen sehen", findet Thomas Wilps, Leiter des Geschäftsbereichs Inklusion in den Fliedner [...]

Bild "Eine sehr günstige Zeit, um Unternehmen anzusprechen"

AWORK: Virtuell organisierte Förderung und Qualifizierung

Die AWO Siegener Werkstätten sind Teil des Modellprojekts ‚Neue Teilhabeplanung Arbeit‘ des LWL

31. August 2022 | Gudrun Heyder | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Seit März 2019 gibt es AWORK, die virtuelle Organisationseinheit der AWO Siegener Werkstätten. Ihr Ziel es ist, interessierten Werkstattbeschäftigten durch eine bestmögliche individuelle Förderung und Qualifizierung den Zugang zum allgemeinen [...]

Ein Türöffner in einen inklusiver werdenden Arbeitsmarkt

Das Pilotprojekt "Inklupreneur" der Bremer Hilfswerft

24. August 2022 | Gudrun Heyder | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Diversity ist jetzt das große Ding in vielen Unternehmen. Dass Menschen mit Behinderungen unbedingt dazugehören, ist sogar Personalverantwortlichen oft neu. "Ein blinder Fleck", bedauert Nils Dreyer, Projektleiter von "Inklupreneur". In diesem [...]

Wieviel Neues hat der Innovationskongress gebracht?

Ein Rückblick der BAG UB auf den Kongress

13. Juli 2022 | Katrin Euler | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge

Der Innovationskongress in Hamburg hatte sich zum Ziel gesetzt, Wege in den Arbeitsmarkt zu verbessern und unter anderem auch die Zusammenarbeit und den Austausch der verschiedenen Akteure zu stärken, um so neue Impulse zu entwickeln. Wie das aus [...]

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