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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

Der KLARER KURS hält Sie auf dem Laufenden mit Beiträgen über aktuelle Entwicklungen und gute Praxisbeispiele aus dem Themenfeld der beruflichen Bildung und Teilhabe. Verbandsunabhängig, kritisch und ganz nah an der Praxis! Er besteht aus kostenfreien sowie kostenpflichtigen Beiträgen, die mit einem KK+ gekennzeichnet sind. Mit einem Klarer Kurs Abonnement können Sie alle Beiträge lesen - egal ob mit oder ohne KK+.

Wie lief der 1. Hamburger Innovationskongress?

23. Juni 2022 | Textbeitrag

Haltung, Wahlfreiheit und Selbsbestimmung, Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Veranstaltungsrückblick

Endlich wieder Präsenzveranstaltungen! Endlich wieder die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen nicht nur im Netz, sondern in der Realität zu treffen und mit ihnen von Angesicht zu Angesicht sprechen, streiten und lachen zu können. Diese befreiende [...]

Bild Wie lief der 1. Hamburger Innovationskongress?

Die Vision hinter der UN-BRK

So können Werkstätten inklusiver werden

06. März 2023 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, UN-BRK und BTHG, Kostenfreie Artikel, Das Beste aus dem KLARER KURS-Archiv

Schließen Sie einmal die Augen und stellen Sie sich vor: Ein Kind im Rollstuhl besucht den kommunalen Kindergarten, ein blindes Kind die örtliche Grundschule, ein Kind mit Downsyndrom die Sekundarstufe. Im Supermarkt hilft uns die junge Frau mit [...]

"Inklusion funktioniert in beide Richtungen"

Wenn eine Werkstatt ihren Auftrag ernst nimmt

07. November 2023 | Grid Grotemeyer | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Werkstätten, Im Gespräch mit...

Bereits drei Mal in den letzten sieben Jahren hat KLARER KURS die Stiftung Mensch in Dithmarschen besucht und über außergewöhnliche Projekte der Einrichtung berichtet: Zuerst über die hauseigene Strandkorb-Manufaktur, die in Kooperation mit der [...]

Bild "Inklusion funktioniert in beide Richtungen"

Für mehr Frauen in Führung: „Werft Euren Hut in den Ring!“

Die beiden Vorständinnen der BAG WfbM fordern Frauen zu größerer Sichtbarkeit und dem Ergreifen von Aufstiegschancen auf.

09. März 2026 | Gudrun Heyder | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Werkstätten

„Frauen in Führungspositionen sind immer noch nicht weitverbreitet“, sagt Andrea Stratmann, Vorstandsvorsitzende der BAG WfbM. Es geht, je nach Bereich, sogar wieder rückwärts in der andauernden wirtschaftlichen Flaute. Gemeinsam mit ihrer [...]

Lebenslanges Fördern oder lebenslange Bevormundung?

Brauchen Werkstätten auch weiterhin die Verpflichtung zur Persönlichkeitsförderung ihrer Beschäftigten?

14. April 2026 | 53° NORD | Textbeitrag

Haltung, Wahlfreiheit und Selbsbestimmung, Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Kostenfreie Artikel

Der Auftrag zur Persönlichkeitsförderung gehört zum Selbstverständnis der Werkstätten für behinderte Menschen. Er ist fachlich etabliert, rechtlich verankert und wird selten grundsätzlich infrage gestellt. In den letzten Jahren hat sich dazu aber [...]

Bild Lebenslanges Fördern oder lebenslange Bevormundung?

Warum sich der Weg nach Hamburg lohnte

Bericht über den bundesweiten Fachkongress der LAG WfbM Hamburg

05. Dezember 2023 | 53° NORD | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Veranstaltungsrückblick

Wenn es um positive Beispiele in der Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe geht, wird immer wieder Hamburg genannt. Auf Dauer führt die Pole Position der Hansestadt andernorts zu Ablehnung. Zu viel Perfektion kann ermüden, oder schlimmer, sie [...]

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