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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

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„SPZ- und gFAB-Ausbildung sind nicht auf Jobcoachs zugeschnitten.“

Kursleiterin Benina Ahrend zur Basisqualifizierung für Jobcoachs bei 53° NORD

09. März 2022 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Kostenfreie Artikel, Im Gespräch mit...

Als diplomierte Kauffrau war Benina Ahrend zehn Jahre lang im Vertrieb, in der Disposition und in der Personalentwicklung von Unternehmen tätig.1999 machte sie sich nach entsprechender Qualifikation als Seminarleiterin und systemisch-psychologischer [...]

Bild „SPZ- und gFAB-Ausbildung sind nicht auf Jobcoachs zugeschnitten.“

Die Indianer emanzipieren sich

Eine Werkstattgruppe organisiert ihre Arbeitsprozesse nach dem Teamprinzip

15. Mai 2023 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Kostenfreie Artikel, Produktion, Das Beste aus dem KLARER KURS-Archiv

Ein Häuptling, viele Indianer. Nach diesem Prinzip funktionieren die meisten Arbeitsgruppen in Werkstätten. Der Häuptling ist der Gruppenleiter. Er nimmt Aufträge an, gliedert sie in Einzelschritte, versorgt seine Gruppe mit Arbeit und bemerkt dazu: [...]

Das Berliner Modellprojekt zum Budget für Arbeit und seine Ergebnisse

02. Mai 2023 | Katrin Euler | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge, Im Gespräch mit...

Mit dem Inkrafttreten des Bundesteilhabegesetzes im Jahre 2018 wurde für Menschen mit einer Werkstattberechtigung bundesweit ein Anspruch auf das Budget für Arbeit geschaffen. Die Politik setzte große Hoffnung auf das neue Instrument: Es sollte die [...]

Bild Das Berliner Modellprojekt zum Budget für Arbeit und seine Ergebnisse

Was wir vom Fachdienst Spagat in Vorarlberg lernen können

11. Mai 2022 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Kostenfreie Artikel, Veranstaltungsrückblick

Am Anfang stand eine Elterninitiative mit sieben Mitgliedern. Im österreichischen Bundesland Vorarlberg taten sie sich zusammen, um für ihre Kinder einen integrativen Weg ins Arbeitsleben zu schaffen. Drei Jahre später begann der Fachdienst Spagat [...]

Wie bringt man die Budgets für Arbeit und Ausbildung in Schwung?

Das Projekt Budgetkompetenz der Interessensvertretung Selbstbestimmt Leben e.V.

01. Oktober 2024 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe

Seit sechs Jahren gibt es ihn schon, den bundesweiten Anspruch auf das Budget für Arbeit – als Alternative zur Tätigkeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Aber noch immer bleibt seine Nutzung hinter den Erwartungen zurück. Der [...]

Bild Wie bringt man die Budgets für Arbeit und Ausbildung in Schwung?

Alles nach Maß

WASNI ermöglicht jedes Modell für Mensch und Mode

02. September 2024 | Petra Mies | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe

Das inklusive Team der preisgekrönten Textil-Manufaktur WASNI ist das erste anerkannte Inklusionsunternehmen in der deutschen Textilbranche. Das Textilunternehmen im süddeutschen Raum näht nachhaltige Hoodies und mehr nach Maß. Möglichst alles [...]

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53° NORD wird gefördert durch Evangelische Bank

Die Evangelische Bank unterstützt die Inklusion von Menschen mit Behinderung, weil Diversität eine Bereicherung für unsere Gesellschaft und Ausdruck unserer christlich, nachhaltigen Grundeinstellung ist.

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