Programm

„Null Bock! 2.0“

Anstrengungsboykott in WfbM konstruktiv lösen

Wer Menschen mit Assistenzbedarf in Arbeit begleitet, ob langjährige Mitarbeitende oder „Junge Wilde“ - macht bisweilen die Erfahrung, dass weniger das wild Sein, als eine „Null Bock“ – Haltung die Zusammenarbeit schwierig macht. Fehlende Motivation, Desinteresse und Versagensängste belasten nicht nur den Beziehungsaufbau, sondern stellen vor allem in der Auftragsbearbeitung als auch innerhalb des Teams eine Herausforderung dar.

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