Programm

Zeit für neue Impulse!

Wir geben neue Impulse für alle, denen gleichberechtigte berufliche Teilhabe ein Anliegen ist.

Praxiserprobte Lösungen, innovative Lösungen und kompakte Informationen: Dafür stehen die Veranstaltungen 53° NORD - Seminare, Workshops, Tagungen und Fachkongresse in Präsenz- und Online-Format.

Seminar

15. April 2026

Paderborn

310,00 Euro

catavi

ausgebucht

Inklusive Social Media Redaktionsteams aufbauen

Von der Vision zur praxisnahen Umsetzung

„Nicht ohne uns über uns“ – dieser Grundsatz des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) zeigt klar: Menschen mit Behinderung müssen selbst die Stimme ihrer eigenen Themen sein. Gerade in einer Zeit, in der Werkstätten für behinderte Menschen stark in der Kritik stehen, ist authentische Kommunikation entscheidend. Am glaubwürdigsten ist es, wenn Beschäftigte selbst erzählen, was in Werkstätten gut läuft – und wo es Veränderung braucht.

Seminar

15. April 2026

Paderborn

310,00 Euro

catavi

ausgebucht

Details

Seminar

28. - 29. April 2026

GDW Mitte eG | Kassel

540,00 Euro

Cover des Buches "IN-KONTAKT-Methode"

Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode

Stellschrauben zu gelingender Kontaktaufnahme mit Personalverantwortlichen in Betrieben und zur professionellen Akquise von Praktika und Arbeitsverhältnissen

Praxisorientierter zweitägiger Intensiv-Workshop

Seminar

28. - 29. April 2026

GDW Mitte eG | Kassel

540,00 Euro

Details und Buchung

Online

08. Juli 2026

online

230,00 Euro

Mann bei der Arbeit - Geräte Montage

"Das kann er nicht!"

Grundlagen ressourcenorienterter Arbeit

Ressourcenorientiertes Denken wird oft als ein Blick durch die rosarote Brille verstanden. "Sollen wir die Defizite jetzt auch noch schönreden?" Dabei ist ressourcenorientiertes Denken und Arbeiten tatsächlich komplexer, als jemandem mit herausforderndem Verhalten als "verhaltensoriginell" zu bezeichnen.

Online

08. Juli 2026

online

230,00 Euro

Details und Buchung

Online

26. August 2026

online

230,00 Euro

„Null Bock! 2.0“

Anstrengungsverweigerung in WfbM konstruktiv lösen

Wer Menschen mit Assistenzbedarf in Arbeit begleitet, ob langjährige Mitarbeitende oder „Junge Wilde“ - macht bisweilen die Erfahrung, dass weniger das wild Sein, als eine „Null Bock“ – Haltung die Zusammenarbeit schwierig macht. Fehlende Motivation, Desinteresse und Versagensängste belasten nicht nur den Beziehungsaufbau, sondern stellen vor allem in der Auftragsbearbeitung als auch innerhalb des Teams eine Herausforderung dar.

Online

26. August 2026

online

230,00 Euro

Details und Buchung

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53° NORD wird gefördert durch Evangelische Bank

Die Evangelische Bank unterstützt die Inklusion von Menschen mit Behinderung, weil Diversität eine Bereicherung für unsere Gesellschaft und Ausdruck unserer christlich, nachhaltigen Grundeinstellung ist.

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