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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

Der KLARER KURS hält Sie auf dem Laufenden mit Beiträgen über aktuelle Entwicklungen und gute Praxisbeispiele aus dem Themenfeld der beruflichen Bildung und Teilhabe. Verbandsunabhängig, kritisch und ganz nah an der Praxis! Er besteht aus kostenfreien sowie kostenpflichtigen Beiträgen, die mit einem KK+ gekennzeichnet sind. Mit einem Klarer Kurs Abonnement können Sie alle Beiträge lesen - egal ob mit oder ohne KK+.

Arbeitgeber als Partner der Inklusion

Das Fuldaer Unternehmernetzwerk Perspektiva zeigt, wie regionale Zusammenarbeit gelingen kann

07. Juli 2026 | Dieter Basener | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Wie können Menschen mit Unterstützungsbedarf erfolgreicher in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt werden? Auf dem 3. Hamburger Innovationskongress stellte Jan-Martin Schwarz, Geschäftsführer der Perspektiva gGmbH in Fulda, dazu ein Praxisbeispiel [...]

Bild Arbeitgeber als Partner der Inklusion

Zu viel Schonraum, zu wenig Herausforderung?

Brauchen Werkstätten für behinderte Menschen einen Kurswechsel?

30. Juni 2026 | Katrin Euler | Textbeitrag

Kostenfreie Artikel

Werkstätten bieten Rahmenbedingungen, die sich deutlich vom allgemeinen Arbeitsmarkt unterscheiden. Es gibt in WfbM keine Leistungspflicht, Aufgaben und Anforderungen werden gezielt an die Person angepasst, Arbeitsabläufe flexibel und individuell [...]

Zwischen Reformanspruch und Werkstattrealität

Die Evaluation der Bayerischen Rahmenleistungsvereinbarung zeigt Licht und Schatten eines tiefgreifenden Reformprozesses

30. Juni 2026 | Dieter Basner | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe

Die Erwartungen waren hoch. Mit der neuen Bayerischen Rahmenleistungsvereinbarung (RLV) für den Arbeitsbereich der Werkstätten sollte ein wichtiger Schritt hin zu mehr Personenzentrierung, individueller Bedarfsermittlung und stärkerer [...]

Bild Zwischen Reformanspruch und Werkstattrealität

Gerecht. Transparent. Nachvollziehbar: Aufbau einer neuen Entgeltordnung in WfbM

Ein praxisorientierter Leitfaden von 53° NORD

30. Juni 2026 | 53° NORD | Textbeitrag

Werkstätten

Die politische Debatte um eine grundlegende Reform des WfbM-Entgeltsystems hat bislang keine gesetzliche Systemveränderung hervorgebracht. Der bestehende Rahmen – Grundbetrag, Arbeitsförderungsgeld, leistungsangemessener Steigerungsbetrag – bleibt [...]

Wirtschaftlich stark in schwierigem Umfeld

Ein praxisorientierter Leitfaden von 53° NORD

17. Juni 2026 | 53° NORD | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe

Kleine Werkstätten in ländlichen oder strukturschwachen Regionen haben es doppelt schwer: Die Auftragslage ist volatiler, qualifiziertes Fachpersonal ist rarer, die Infrastruktur für Vernetzung und Marktentwicklung oft dünner. Gleichzeitig zeigt die [...]

Bild Wirtschaftlich stark in schwierigem Umfeld

Wie lässt sich die Qualität der Werkstatt verbessern?

Stimmen aus der Praxis

17. Juni 2026 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Kostenfreie Artikel

Auf dem Fachkongress You Can stellte 53° NORD den Fachkräften, Beschäftigten und anderen Interessierten in Leipzig die Frage: Was kann man tun, um die Qualität der WfbM zu verbessern? Die Antworten waren vielfältig und konkret. Das Bild, das sich [...]

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Die Evangelische Bank unterstützt die Inklusion von Menschen mit Behinderung, weil Diversität eine Bereicherung für unsere Gesellschaft und Ausdruck unserer christlich, nachhaltigen Grundeinstellung ist.

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