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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

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Arbeiten mit Struktur statt Überforderung

Wie die Schleswiger Werkstätten mit ihrem Fachzentrum „InsideAut“ neue Wege für Menschen aus dem Autismusspektrum eröffnen

14. Juli 2026 | 53° NORD | Textbeitrag

Kostenfreie Artikel

Die Zahl der Menschen mit einer Autismusspektrumstörung (ASS), die in Werkstätten für behinderte Menschen arbeiten oder eine berufliche Qualifizierung absolvieren, nimmt seit Jahren zu. Für viele Einrichtungen ist das eine Herausforderung. Häufig [...]

Bild Arbeiten mit Struktur statt Überforderung

Personenzentrierung trifft künstliche Intelligenz

Der LVR entwickelt ein neues Modell der Bedarfsermittlung

08. Juli 2026 | Katrin Euler | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Gute Praxis - die Reportage

Die Bedarfsermittlung gilt vielen Fachkräften der Eingliederungshilfe als notwendige Verwaltungsroutine. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) will neue Wege beschreiten. Mit dem Projekt BEI_NRW 2.0 entwickelt er nicht nur ein neues Instrument zur [...]

Wenn Erfahrung zur Fachkompetenz wird

Schleswig-Holstein verankert qualifizierte Peers in der Eingliederungshilfe

08. Juli 2026 | Dieter Basener | Textbeitrag

Was ist mehr wert, eine Ausbildung oder die eigene Lebenserfahrung? In der Eingliederungshilfe schien diese Frage lange eindeutig beantwortet. Fachlichkeit wurde in erster Linie über Berufsabschlüsse definiert. Schleswig-Holstein stellt diese [...]

Bild Wenn Erfahrung zur Fachkompetenz wird

Zwischen Systemreform und konkreten Innovationen

Hamburger Innovationskongress entwickelt neue Perspektiven für die berufliche Teilhabe

07. Juli 2026 | Katrin Euler und Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Kostenfreie Artikel, Veranstaltungsrückblick

Wie kann berufliche Teilhabe so weiterentwickelt werden, dass sie den unterschiedlichen Lebenswegen von Menschen mit Behinderung besser gerecht wird? Mit dieser Frage beschäftigte sich der Hamburger Innovationskongress am 22. und 23. Juni 2026. [...]

Arbeitgeber als Partner der Inklusion

Das Fuldaer Unternehmernetzwerk Perspektiva zeigt, wie regionale Zusammenarbeit gelingen kann

07. Juli 2026 | Dieter Basener | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Wie können Menschen mit Unterstützungsbedarf erfolgreicher in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt werden? Auf dem 3. Hamburger Innovationskongress stellte Jan-Martin Schwarz, Geschäftsführer der Perspektiva gGmbH in Fulda, dazu ein Praxisbeispiel [...]

Bild Arbeitgeber als Partner der Inklusion

Zu viel Schonraum, zu wenig Herausforderung?

Brauchen Werkstätten für behinderte Menschen einen Kurswechsel?

30. Juni 2026 | Katrin Euler | Textbeitrag

Kostenfreie Artikel

Werkstätten bieten Rahmenbedingungen, die sich deutlich vom allgemeinen Arbeitsmarkt unterscheiden. Es gibt in WfbM keine Leistungspflicht, Aufgaben und Anforderungen werden gezielt an die Person angepasst, Arbeitsabläufe flexibel und individuell [...]

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53° NORD wird gefördert durch Evangelische Bank

Die Evangelische Bank unterstützt die Inklusion von Menschen mit Behinderung, weil Diversität eine Bereicherung für unsere Gesellschaft und Ausdruck unserer christlich, nachhaltigen Grundeinstellung ist.

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