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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

Der KLARER KURS hält Sie auf dem Laufenden mit Beiträgen über aktuelle Entwicklungen und gute Praxisbeispiele aus dem Themenfeld der beruflichen Bildung und Teilhabe. Verbandsunabhängig, kritisch und ganz nah an der Praxis! Er besteht aus kostenfreien sowie kostenpflichtigen Beiträgen, die mit einem KK+ gekennzeichnet sind. Mit einem Klarer Kurs Abonnement können Sie alle Beiträge lesen - egal ob mit oder ohne KK+.

Wir brauchen den Wandel dringend.

Logo Klarer Kurs+Agiles Management in den Iserlohner Werkstätten

 12. September 2023 |  Gudrun Heyder | Textbeitrag

  Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Arbeit 4.0, Werkstätten, Gute Praxis - die Reportage

Agiles Management – muss man das haben? Ist der Zug für Werkstätten mit herkömmlicher Unternehmensstruktur abgefahren? Gelten klassische Hierarchien gar nichts mehr? Das mögen sich derzeit viele WfbM-Leitungen fragen, denn der Gesetzgeber, der [...]

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Bild Wir brauchen den Wandel dringend.
Bild "Wir haben mehr Anfragen für Vermittlungen als Interessenten"

"Wir haben mehr Anfragen für Vermittlungen als Interessenten"

Logo Klarer Kurs+Interview mit Sven Neumann, Fachleiter Arbeit Inklusiv der Elbe-Werkstätten GmbH, Hamburg

 08. April 2024 |  53° NORD | Textbeitrag

  Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Integrationsfirmen und Zuverdienst, Werkstätten

In der gängigen Diskussion um die Haltung von Unternehmen zu einer Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ist die bisherige Einschätzung häufig, dass Arbeitgeber diesem eher skeptisch bis uninteressiert entgegenstehen: zu mühsam, zu kompliziert, [...]

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Inklusion und Illusion: Seien wir doch realistisch!

Über das politische Desinteresse an Reformen in Werkstätten

 26. August 2024 |  Stefan Steiniger | Textbeitrag

  Werkstätten, Kostenfreie Artikel

Jüngst habe ich im Internet einen Text einer Frau aus einer Werkstatt in Süddeutschland gelesen. Der Text setze sich kritisch mit der Lebenswirklichkeit von Menschen mit Behinderung in den Werkstätten auseinander. Der Subtext war, ich verkürze das [...]

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Bild Inklusion und Illusion: Seien wir doch realistisch!
Bild "Gering Qualifizierte sind nicht die Verlierer am Arbeitsmarkt!"

"Gering Qualifizierte sind nicht die Verlierer am Arbeitsmarkt!"

Logo Klarer Kurs+Ein Gespräch mit dem Sozialethiker und Arbeitsmarktexperten Dr. Andreas Mayert

 23. Mai 2023 |  Katrin Euler und Dieter Basener | Textbeitrag

  Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Werkstätten, Kostenfreie Artikel, Produktion

»Die Verlierer des Arbeitsmarktes sind die niedrig Qualifizierten.« Dieser Satz galt wohl für meisten von uns bisher als unumstößliche Tatsache. Nach den Wellen der Automatisierung, der Digitalisierung und jetzt auch der künstlichen Intelligenz gibt [...]

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Interesse und Bedenken

Logo Klarer Kurs+Interview mit Integrationsamtsleiter Berthold Deusch zum Konversionsprojekt in Baden-Württemberg

 09. Juli 2024 | Textbeitrag

  Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Werkstätten, Im Gespräch mit...

Werkstätten sind und bleiben ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Teilhabe im Rahmen der Eingliederungshilfe, aber sie müssen sich konsequenter öffnen, so der Kommunalverband KVJS in Baden-Württemberg. Ziel bleibt, mehr Übergänge zu ermöglichen. [...]

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Bild Interesse und Bedenken
Bild Werkstätten alleine können Inklusion nicht machen!

Werkstätten alleine können Inklusion nicht machen!

Anmerkung zum Interview mit dem LWL-Sozialdezernenten Johannes Chudziak

 05. September 2023 |  Dieter Debus | Textbeitrag

  Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Werkstätten, Kommentar

Kein vernunftbegabter und an Humanität orientierter Mensch kann an dem Ziel eines Inklusiven Arbeitsmarktes Zweifel haben. (Dass in Sommerinterviews Politiker aus dem rechten Spektrum die Inklusion angreifen, widerspricht dieser Aussage nicht.) [...]

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Die Evangelische Bank unterstützt die Inklusion von Menschen mit Behinderung, weil Diversität eine Bereicherung für unsere Gesellschaft und Ausdruck unserer christlich, nachhaltigen Grundeinstellung ist.

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